みなとみらい◆社内SE/プロジェクトマネジャー◆グループ全体の業務システム構築・改修◆東証プライム
株式会社コロワイド更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜積極的なM&A推進や多業態ドミナント戦略◎/「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開/〜 ■仕事内容: コロワイド・グループ全体の情報システム部門として、フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。 主には、グループ内の基幹システムの統合や事業会社の店舗システムの企画・グループ全体DX促進を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション: 同グループは積極的なM&Aを行っており、ここ数年でグループ会社も拡大しております。グループ全体のシステムの統廃合を進めております。グループとして、積極的なIT投資も行っている為、最新技術を取り入れた新しいプロジェクトにも携わっていける方を募集しております。 ■組織構成: 現在、同部門には約7名の社員が在籍しており、40代の社員が多い環境です。 ■プロジェクト事例: 会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローなど ※様々ございますのでご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■コロワイドグループの特徴: ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円 その他固定手当/月:18,287円 固定残業手当/月:137,153円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です(超過分は追加支給)。 ※年収800万円以上の場合は、管理監督者となるため固定残業代はありません。深夜手当50時間分47,971円〜59,900円が支給されます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
女性活躍
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円迄支給 家族手当:子供手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■食事手当、役職手当 ■確定拠出年金、持株会、労働組合 ■資格取得支援 ■慶弔金支給 ■誕生日優待券支給 ■育児休業制度、介護休業制度 ■昼食支給:仕出し弁当・味噌汁を希望者に無償で提供。ドリンクバー(ジュース・コーヒー)も無償で利用可
応募条件
応募資格
■必須条件: ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・要件定義の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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