保育士【年間休日125日以上】正社員スタート／賞与4.4カ月／お休みを充実させながら勤務できます！／月給22万円〜／マイカー通勤OK社会福祉法人　どろんこ会 前原どろんこ保育園

「先生のおかげです」と感謝される喜び。 子ども一人ひとりと向き合える保育を実現しませんか？ 【実際に働く社員の声をご紹介】 Aさん（20代/元保育士） 以前は、子どもとじっくり関われないのが悩みでした。 リィでは、実働7h＆残業ほぼなしの環境のもと、一人ひとりの子どもと向き合えます。 「先生のおかげです。ありがとうございます」と涙ぐんだ保護者の声を聞いたときは、 この仕事を選んで良かった、と強く思いました。 Bさん（30代/元社会福祉士） 一番の魅力は『お互い様』の温かい人間関係。 子どもの急な発熱で休む時も、 みんなが『大丈夫だよ！』とフォローしてくれます。 残業も持ち帰り仕事もなく、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 あなたも新しいやりがいを実感しませんか？ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ ◆残業ほぼゼロ ◆平日は「10時出社」で朝にゆとり ◆土日祝は「15時退勤」 ◆年間休日120日以上＋特別休暇 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 保育士資格をお持ちの方は知識・経験を活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 保育士経験を活かせます＊* 保育園では、主任や園長が主なキャリアパスで、ステップアップで上がつまりがちというケースが多くあると思います。 一方、リィでは、他事業部への異動や新店舗の店長など、多様なキャリアアップが可能な環境が整っています♪ しっかりと頑張りを評価され、待遇面で還元される体制を整ているので安心してくださいね。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

子育て経験が誰より頼られるスキルに！ 家庭も大切にできる、ゆとりある働き方をはじめませんか？ 「もう一度働きたい。でも、家庭を犠牲にはしたくない」 そんなあなたの想いを、リィは全力で受け止めます。 運動を通じて子どもたちの成長を支援する『Lii sports』。 〈キッズトレーナー〉として活躍するあなたにとって、 子育て経験こそが最高のスキルです。 子どもたちや保護者の心に寄り添える経験は、 誰にも真似できない大きな強みになります◎ 朝はゆとりのある『10時出社』。 残業や持ち帰り仕事は一切なし！ 育休から復帰したメンバーや、 子育てと両立するママ・パパ社員も多数活躍中♪ ブランクがあっても心配いりません。 暮らしに合わせた働き方で、新しいスタートを切りませんか？ あなたの「子育て経験」がそのまま教科書に！ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 子育て経験がそのまま活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ◆教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 あなたの『子育て経験』が強みになります＊* 「子育てを経験した方は、保護者の方に寄り添うのが本当に上手なんです」 と人事担当者も語る通り、我が子の成長に悩む保護者の気持ちに、 同じ目線で共感できる経験は、そのまま保護者対応に活きます。 また、当社の「爆褒め文化」を家庭で実践し、 「我が子の自己肯定感も育めた」という社員も。 仕事と育児が互いに良い影響を与え合う、好循環のある職場です。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

風のわ保育園 ・基本的生活習慣の支援（食事、排泄、睡眠等） ・日誌、お便り帳、クラス便りの記入 　（クラス担任で分担しています） ※個人負担軽減の為行事担当（グループ）で月の行事を進めています ※ICT導入により保育士の業務負担軽減に努めています。

保育士募集 風のわ保育園 ・基本的生活習慣の支援（食事、排泄、睡眠等） ・日誌、お便り帳（0歳児～2歳児）の記入 　（クラス担任で分担しています） ※個人負担軽減の為行事担当（グループ）で月の行事を進めています ※ICT導入により保育士の業務負担軽減に努めています。 ※保育園行事は、保育の振り返りを行い職員全体で見直し、子ども 　達が主体的に遊べる環境を考えています。