保育士！完全週休二日制！ 誕生日休暇！リフレッシュ休暇！（3日間）住宅手当（30,000円）要件有真正福祉会

子育て経験が誰より頼られるスキルに！ 家庭も大切にできる、ゆとりある働き方をはじめませんか？ 「もう一度働きたい。でも、家庭を犠牲にはしたくない」 そんなあなたの想いを、リィは全力で受け止めます。 運動を通じて子どもたちの成長を支援する『Lii sports』。 〈児童指導員〉として活躍するあなたにとって、 子育て経験こそが最高のスキルです。 子どもたちや保護者の心に寄り添える経験は、 誰にも真似できない大きな強みになります◎ 朝はゆとりのある『10時出社』。 残業や持ち帰り仕事は一切なし！ 育休から復帰したメンバーや、 子育てと両立するママ・パパ社員も多数活躍中♪ ブランクがあっても心配いりません。 暮らしに合わせた働き方で、新しいスタートを切りませんか？ あなたの「子育て経験」がそのまま教科書に！ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 子育て経験がそのまま活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 あなたの『子育て経験』が強みになります＊* 「子育てを経験した方は、保護者の方に寄り添うのが本当に上手なんです」 と人事担当者も語る通り、我が子の成長に悩む保護者の気持ちに、 同じ目線で共感できる経験は、そのまま保護者対応に活きます。 また、当社の「爆褒め文化」を家庭で実践し、 「我が子の自己肯定感も育めた」という社員も。 仕事と育児が互いに良い影響を与え合う、好循環のある職場です。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

子どもだけではなく仲間も褒めるカルチャー 本気で「ワクワク」できる仕事をしませんか★ 「仕事に"ワクワク"しなくなった」 「マニュアル通りの仕事に疲れた」 そんな風に感じることはありませんか？ リィの〈児童指導員〉は、 運動を通じて子どもたちの成長をサポートするお仕事。 マニュアル通りの支援なんてありません！ 目の前の子どもたちの笑顔のために、頭と体をフル回転。 自分で考えて、工夫して、作り出す面白さがあります◎ さらに、社内チャットには、 仲間を褒め称える「賞賛チャンネル」も★ 1000件を超える褒め言葉が飛び交い、 子どもの成長も仲間の活躍も、みんなで喜ぶカルチャーです！ 学生時代のあの"熱中"とワクワクを、 もう一度、仕事で味わってみませんか？ ＼子どもたちの「できた！」をデザイン♪／ 遊びや運動で、正解のない面白さを届けるお仕事です！ ★8割が未経験入社 発達の悩みを抱える子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通じた成長サポートをお任せします！ 遊びを通して、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう♪ ○●—————————●○ 　　具体的なお仕事内容 ○●—————————●○ ●運動発達支援プログラムの企画・指導 鬼ごっこやマット運動のほか、 思わず体が動き出す最先端のデジタルスポーツプログラム【DEA2000】などを 用いることでつくる「楽しい」を通して 身体の使い方やコミュニケーションを学べるようサポートします。 ●個別支援計画の作成 「どうすればもっと楽しめるかな？」 「この子にはどんなプログラムがいいかな？」など、 チームで話し合いながら最適な計画を立てます。 ●保護者様との連携 教室での様子をお伝えし、お子様の成長を一緒に喜び合います。 ●教室運営に関する業務 イベントの企画やアイデア出しなども大歓迎！ 子どもたちがもっと楽しく通える教室づくりを一緒に進めていきましょう。 ※ほとんどの教室は2歳〜6歳までの未就学児が対象。 小学生専門の教室（全国3ヶ所）や、 幅広い年齢のお子様が通う教室（1ヶ所）もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からのスタートを、チームでサポートします！ 実は、当社の指導員の8割が業界未経験スタート。 「子どもは好きだけど、資格も経験もなくて不安…」 そんな気持ちがわかるからこそ、自信を持って子どもたちの前に立てるまで チーム全員でしっかりサポートします！ 入社後は、動きながら会社を知る「Warmup研修」で発達の基礎を学び、その後は先輩による丁寧なOJTへ。 専門用語も一つひとつ解説するので、安心して始められます◎ 急成長企業だから、キャリアアップチャンス豊富です！ 当社は毎月新しいスタジオをオープンしており、 今後1年で10店舗の新規出店を予定しています。 会社の成長に伴い、教室長やエリアマネージャーなどのポストも続々誕生中！ 大手企業ではなかなか目指せない児童発達支援管理責任者のポジションにも 意欲次第で早期にチャレンジ可能です。 成長企業で、自分のキャリアを広げながら活躍できます◎ 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

保育士募集 風のわ保育園 ・基本的生活習慣の支援（食事、排泄、睡眠等） ・日誌、お便り帳（0歳児～2歳児）の記入 　（クラス担任で分担しています） ※個人負担軽減の為行事担当（グループ）で月の行事を進めています ※ICT導入により保育士の業務負担軽減に努めています。 ※保育園行事は、保育の振り返りを行い職員全体で見直し、子ども 　達が主体的に遊べる環境を考えています。