【渋谷/週2出社】人事部長(CHRO候補)◆第二の創業フェーズを迎える成長ベンチャー/副業OK
株式会社メタップスホールディングス更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【採用全般、人事業務を統括する人事部長(CHRO候補)の方を募集】 ■業務内容: 採用をはじめ、人事領域の全業務を統括し、組織発展に貢献していただくポジションです。 <具体的には> 「ヒト」を軸にした経営幹部(候補)の1人として、人事部門の社員マネジメントの他、人事戦略の構築、採用計画や研修等の人事企画業務、採用活動や人事異動調整等の運用・管理業務を所管していただきます。 また、今後の新規事業としてM&Aによる事業拡大も視野に入れていることから、複数のグループ会社に対する人事戦略構築、制度設計や組織開発等といった人事に係るPMI業務にもチャレンジできるため、これまでの経験をさらに広げていくことができます。 <特徴> 当社は上場から非公開化(MBO)を経て、第二の創業フェーズといえる状況下、更なる事業成長に向けた、新たな人事戦略構築やマネジメント層の育成・設計等、ゼロからの企画立ち上げにも果敢にチャレンジしていただくことが可能で、経営幹部と密に関わりながら、人事業務を行っていくことができます。 ■当ポジションの魅力: 経営幹部候補として業務推進していただきます。 ◎経営に直接参画することや、幹部候補者として参画できること ◎経営幹部との密なコミュニケーションにより、直接指揮をとれるポジションである為、ご自身の実現したい人事施策がスピーディに実行できること ◎組織開発に挑戦することができ、会社規模の拡大(成長)がご自身の実績として評価されやすいこと 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,747,992円〜11,628,000円 その他固定手当/月:21,000円〜31,000円 <月額> 666,666円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:月20時間分の深夜労働(超過分は別途支給) ■年棒:800.4万円〜1200万円(12分割) ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏期、有給休暇(初日に5日、半年後に5日付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・セミナー受講補助 ・1on1 ・メンター制度 ・オンボーディングサポート ・全社エンジニア勉強会 ・キャリア相談 ・フリーランス型正社員 ・評価制度 など <その他補足> ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター割引券 ・慶弔休暇 ・介護休暇/介護休業 ・看護休暇 ・フリードリンク/ビール ・フリーアドレス ・35インチ曲面ウルトラワイドディスプレイ ・サテライトオフィス(オールアクセス) ・Happy Monday(月曜午前中 フリーミール) ・副業/複業OK ・silsilランチ(シャッフルランチ) ・Welcomeランチ/ドリンク ・部活動支援 ・Thursday Beer Party ・ワクチン接種補助/休暇 ・定期健康診断 など
応募条件
応募資格
■必須: ・マネジメント業務の経験 ・従業員100名以上の会社において、人事関連部署での部長・マネジャークラスの経験 ・人事業務における複数領域(採用、労務、評価、人材開発等)の経験5年以上 ■歓迎: ・既存の子会社や関連会社に対する、人事戦略構築、制度設計等の運用の経験 ・新規の子会社(M&Aによる新たなグループ会社化や新設子会社)や関連会社に対する人事戦略構築、制度設計等の経験 ・戦略コンサルや人事コンサルにて、組織戦略や人事戦略立案にアドバイザーの立場で関与した経験 <語学補足> 外国籍エンジニア採用のため、英語力があれば尚可
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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