【新宿/在宅勤務可】ネット銀行の内部監査企画(マネージャー候補)◆SMBC×LINEヤフー共同出資
PayPay銀行株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行/リモートワーク/フレックスタイム制/残業月20時間程度/土日祝休み】 ■配属部署: ◇配属となる監査部/監査企画グループは、経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、リスクベースの内部監査を企画し、監査の品質向上を通じて当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。 ◇フレックスやテレワーク勤務も可能。残業時間は月20時間程度です。 ■組織構成: 監査部は7名程度の社員が所属しています。40〜50代の社員が中心で、部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。 ■業務内容: 監査企画グループ長として、部長とともに部全体をリードしていただくとともに、内部監査基本計画策定、監査実績総括、監査品質評価のとりまとめ業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・監査全体に関する企画・立案業務 ・監査品質向上への各種取組 ・アジャイル監査等の新たな監査手法や経営監視の仕組みを開発 ・個別監査の支援 ■特徴・魅力: ・LINEヤフー傘下の銀行として成長戦略を描く当社において、変容するリスクを早期かつ的確に捉えて最適なコントロールを促すことで、経営(又は戦略)との一体となった内部監査の醍醐味を実感できます。 ・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、将来の会社経営を模擬的に体験できます。 ・リモートワークや、フレックス出勤の活用など、働き方の多様化が進んでいます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜550,000円 <月給> 370,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇(土日を含めて最長9日間)、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年毎) ■有休休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職一時金制度 ■401k制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■その他外部研修にも積極的に参加可能 <その他補足> ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
応募条件
応募資格
■必須条件: ・金融会社(FinTech企業を含む)でのリスク管理業務全般、主務官庁対応、いずれか2年以上の業務経験のお持ちの方 ・一般的なパソコンスキル(ビジネスレター、会議資料等が作成できるレベル) ■歓迎条件: ・金融会社(FinTech企業を含む)での管理職経験をお持ちの方 ・金融会社(FinTech企業を含む)での監査業務経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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