【首都圏】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開/研修制度◎/土日休み

加納コーポレーション株式会社

更新日: 2024/09/26

掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)

doda-logo

仕事内容

【未経験歓迎!1からもんじゃ焼きの作り方教えます/東京文化を世界に発信する外食カンパニー/研修制度充実/土日休み/福利厚生◎/実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長(SV候補)としてご活躍いただきます。 ※東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ■具体的には: ・接客 ・調理 ・店長業務:売上管理、マネジメントなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: (1)商品知識の習得 研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。 (2)オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得いただきます。 (3)オリジナルもんじゃの開発 もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。 (4)実店舗デビュー トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。 ■働く魅力: <食事をエンターテインメントに> 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 <会社づくりに貢献できる> 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例:新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 首都圏いずれかの店舗 住所:東京都、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜1,066万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜880,000円 <月給> 450,000円〜880,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00〜19:00 14:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月30〜45時間程度 ※10:00〜23:00の間でのシフト制(実働8時間)

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 慶弔休暇、結婚休暇(7日間)、誕生日休暇(1日間)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、社員旅行休暇(1日間) ※有給消化率100%

特徴

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

固定給35万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月 住宅手当:5万円/月※実家からの通勤でも支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修:座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など ■資格支援制度 <その他補足> ■大入り手当(年末年始インセンティブ) ■確定拠出年金 ■役職手当 ■職務手当 ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■健康診断 ■入社贈呈品(当社自慢の商品詰め合わせを贈呈) ■託児所あり

応募条件

応募資格

<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎> ※学歴不問、社会人未経験歓迎第、ブランクOK! ※座学とOJT研修でもんじゃ焼きの作り方を1から教えます!

よくある質問

Q加納コーポレーション株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q加納コーポレーション株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
加納コーポレーション株式会社が募集している他の求人案件は現在26件です。
Q加納コーポレーション株式会社の平均年収はいくらですか?(人事職の場合)
加納コーポレーション株式会社の平均年収は、464万円〜635万円です。 職種:人事

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【首都圏】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開/研修制度◎/土日休み

加納コーポレーション株式会社
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. 外食
  3. 居酒屋・バー
  4. 加納コーポレーション株式会社の採用情報・求人
  5. 【首都圏】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開/研修制度◎/土日休み