【経理部長】グロース上場◆年休125日◆売上高120億超成長企業◆ライブ配信サービス「ふわっち」運営
株式会社jig.jp更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◆連結売上・営業利益ともに四半期最高更新中の成長企業◆ライブ配信サービス「ふわっち」などのスマートフォンサービスを自社開発・展開◆持株会の奨励金200%・各種福利厚生充実◆ ■概要: 同社は、CMで話題のライブ配信サービス「ふわっち」をはじめとしたスマートフォンサービスを展開しております。 競合他社が獲得できていない30〜40代のユーザー層を中心にシェアを獲得しており、四半期決算最高額を更新しながら成長を続けております。 ■業務詳細: 現在はCFOが経理部長を兼務しておりますが、バックオフィス体制の強化を目的に経理部長職を募集いたします。 経理全般業務およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 <具体的には> ・各種決算業務(月次、四半期、年次) ・連結決算業務全般 ・単体決算業務全般 ・経理部門の業務改善の参画(業務プロセスの構築) ・監査法人対応(会計監査、内部統制監査含む) ・メンバーマネジメント(半期の目標設計/1on1/行動評価) ※将来的には、管理会計などの分析業務・経理部門の業務プロセス構築などもお任せ予定です。 ■入社後の流れ 入社後は、本体・グル−プ会社の全体像を把握いただく目的で、各種決算業務をご対応いただきます。 その後は、開示資料作成・監査法人対応を行っていただきながら、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■組織構成: 管理本部/経理部は、メンバー3名(20代〜30代)が所属しています。 ■同社について: 「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」というミッションを掲げ、サービス提供を行っております。 エンジニアを自社で雇用することで、時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力を強みとしております。 持ち株会の奨励金200%や出産育児支援制度など、福利厚生制度も充実。2023年4月には給与のベースアップ(平均11%増)を実施し、さらなる成長を目指しております。 2024年秋には、既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化に向け、JR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー」へ本社移転予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-23-5 代々木イースト4F 勤務地最寄駅:JR山手・総武・中央線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):501,000円〜600,000円 固定残業手当/月:189,000円〜225,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 690,000円〜825,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日間)、夏期休暇(5日間)、GW、有給休暇(3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり)、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで※会社規定に基づく 住宅手当:月20,000円※該当者のみ 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■成長支援制度(5万円迄/年) <その他補足> ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■通信手当(6,000円/月) ■社員持株会制度 (奨励金200%付与) ■譲渡制限付株式報酬制度 ■関東ITソフトウェア健保 ■Benefit One ■部活動補助金 ■お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題) ■副業可:業務に支障のない範囲に限る。事前承認制。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理・財務部門におけるマネジメント経験(小規模でも可) ・開示資料作成経験もしくは連結決算業務にかかる作業のご経験 ■歓迎条件: ・監査法人、税理士法人でのご経験 ・公認会計士の資格所有者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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