【フルリモート/居住地不問】人事採用（リーダー候補）東証プライムG・企業のDX支援事業◆残業10H株式会社ＡＤＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

仕事内容

《原則フルリモート／月残業10h程度・土日祝休み／東証プライム上場企業、株式会社SHIFTのグループ会社》 ＝求人のポイント＝ ●経営直下の環境： 現在親会社から1名採用担当が出向して業務を行っており、引継ぎ後はご自身で戦略立案から経営者への提言など入り込むことが可能です。現場も採用を気にかけており連携が取りやすいため、全社的に採用運営を行う風土です。 ●原則フルリモート： 基本フルリモ—トかつ月残業平均10時間程度など働きやすさがあり、子育て中の女性メンバーもいます。 ●安定企業： ＳＨＩＦＴのグループ会社のため、何かあった際に知見を教えてもらえるなど、バックアップがある体制です。プライムでしか得られない知見・モデルケースやモデルフローをインプットできるチャンスがございます。 ■業務概要： ITコンサルティング企業の当社で、採用業務をご担当頂きます。現在は親会社から1名採用担当が出向してきておりますので、ご入社後はその方と伴走頂く予定です。 ■業務詳細： （１）中途採用における母集団形成の最大化 ・最適なペルソナ設定/集客方法検討 ・新たなペルソナの設定検討 ・採用HPや応募導線の改善 ・人材紹介エージェント開拓、関係性構築 ・リファラル施策展開 ・ダイレクトリクルーティング施策検討、 ・採用マーケティング（SNS・インタビュー記事作成） （２）歩留まりの最大化 ・適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供） ・数値管理/集計および分析、課題の抽出 （３）労務関連対応 ・評価制度運用 ・退職者対応 ・他労務業務 など ■組織構成： バックオフィスは12名在籍しており、管理部に配属予定です。小規模組織のため、垣根を超えて組織内でのコミュニケーションや連携・調整が多い環境です。※アシスタント1名と協力しながら進めて頂きます。 ■キャリアパス： リーダー候補としてご入社頂き、ある程度の実務上級を行って頂いた後は、本部長などを目指して頂けるキャリアパスをご用意しております。（リーダー→部長補佐→部長→本部長） 現在は70名程度の規模となりますが、来期は100名を目指している成長企業であり、拡大中のため、今後新たな役割や役職が増えていく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,056,720円〜6,490,404円 固定残業手当/月：78,600円〜125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：10時間程度／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土日、祝日、慶事休暇、アニバーサリー休暇、忌引休暇、看護休暇、生理休暇、産前・産後・流産後・妊娠休暇、特殊休暇　など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ・結婚、出産祝金 ・健康診断 ・各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します ・産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします ・慶弔見舞金 ・ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能（費用会社負担） ・ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度）

応募条件

応募資格

■必須条件：※下記いずれも必須 ・中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・IT／SE採用の知見 ■使用システム： Backlog／Teams／Slack／TeamSpirit／HITO-Link（採用ATS）／MoneyForward