【東京港区/管理職候補】受発注管理◆リモート勤務可/年間休日123日/中途入社活躍中
イフコ・オリコン株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜ドイツに本社を持つグローバル企業/年収550〜600万円/次世代を担う管理職候補として物流管理事務としてのキャリアアップを目指せる/業界のトップシェア〜 ■職務内容 当社のオペ—レーション本部にてカスタマーサービスのお仕事をお任せ致します。 今回2名の新しい管理職候補メンバーを募集しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には ・顧客からの受注管理、正確な内容の確認、理解 ・SAPを軸としたシステム、ツールでのデータ管理(入力、変更、確認、実行処理等) ・出荷手配に必要な在庫確認、配車依頼 ・顧客への納品実績に基づいた請求処理 ・その他決められたルールに基づいた受注出荷手配に関するプロセスの実行 ・顧客および関係者への連絡、交渉、問い合わせ対応 ・顧客の問題に責任を持ち、問題を解決するまでフォローする ・優先順位に従って秩序あるワークフローを維持する ■入社後について 入社後1〜2日間程座学いただき、その後実際の業務に入っていただきます。 基本は先輩社員からOJTにてなりますので分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。 目安にはなりますが、1か月程でお1人で業務ができるようになるかと思います。 ■役割と目的 ・顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスを実行 ・受注から決済まで一貫してサービスレベルの向上に努める ※将来的にはチームリーダーや管理職候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成 カスタマーサービス:31名(男性7割、女性2割) 会社の平均年齢は46歳です。 ※こちらのポジションは中途入社が100%ですので中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です! ■勤務体制 週2〜3回のリモート勤務が可能です。 ※原則週2回は出社いただきます。 ■求める人物像 ・必須条件は受発注管理経験がある方であれば学歴不問で応募可能です! 入社後にカスタマーサービスの業務を覚えていただければ大丈夫です。 もちろん、カスタマーサービスサポート・受発注・輸送コーディネート・レンタル事業・SAPの経験がある方も応募歓迎です◎ 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円〜454,000円 <月給> 416,000円〜454,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■業績賞与:10%(変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■勤務時間帯:9:00〜17:45 ※フレックスタイム制度有 ■残業は月平均30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休み:土日祝休み ■その他:夏季、年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※採用第1年目は入社6か月までは1か月につき1日のみの使用を認める。
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に行います <その他補足> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険
応募条件
応募資格
■必須条件 ・受発注や在庫管理の管理事務経験がある方 ■歓迎条件 \管理職を目指される方歓迎です/ 下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です。 ・受発注の経験 ・カスタマー サービス サポートの経験 ・輸送コーディネートの経験 ・レンタル事業の経験 ・SAPの経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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