【フレックス】財務経理メンバー◆医療×AIベンチャー /未経験業務チャレンジ可/幅広業務で成長できる
エルピクセル株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◇幅広業務で成長できる/フルフレックス/子育て中社員も活躍中◇ ■募集背景: エルピクセルは医療・創薬という社会貢献性の高い分野のAI利活用をリードしているベンチャー企業です。医療・創薬は急激にDX化が進んでいる分野であり、それに伴って当社のサービス・企業規模も急拡大中です。事業会社としての成長に伴いコーポレート部門の強化が急務となっています。 ■業務内容: 1. 月次・四半期決算業務 2. 開発部門と連携した原価計算 3. 年度・四半期の計算書類作成 4. 金融機関対応 5. 固定資産リース対応 6. 内部統制整備・運用体制の構築 ※変更の範囲:適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり 未経験業務があっても可! ・ご志向に応じて 取締役会 / 経営会議の運営 / 全社予算策定 / 調達業務 / IR業務 等の経営企画的に関連する業務に関わっていただくことも可能です。 ・一部、コーポレート本部長・財務経理グループリーダーと一緒にIPO業務に関わっていただく可能性もあります。 ・事業部の社員からの信頼も厚く、密に連携することを求められているため、双方向のコミュニケーションをとりながら業務を進めることができるポジションです。 ★チャレンジできる環境 経験豊富なコーポレート本部長と財務経理グループリーダーのサポートのもと、未経験業務があってもチャレンジが出来る環境です。 ★成長できる環境 公認会計士資格所持、IPO実務と上場後の経理部門の責任者を担ってきた、幅広く豊富な知識と経験を持つ財務経理のプロフェッショナルであるグループリーダーはから学ぶことで、ご自身の業務の幅を広げて成長出来るポジションです。 ■エルピクセルで働く魅力 ◎ワークライフバランス コアタイム無のスーパーフレックス。ライフステージに合った働き方が可能。育児中のパパ・ママも皆イキイキと働いています。 ◎将来性 急成長中 AIで医療・研究現場の負担を減らすという社会貢献度の高い事業を展開しているベンチャー企業です。現在、急激に需要が拡大しそれに伴って当社のサービス・企業規模も拡大を続けています。IPOを目指し益々成長を続けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,984,448円〜5,609,370円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:84,630円〜157,553円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 338,334円〜630,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間月/42時間分を含む ※上記を超える労働時間については、割増賃金(時間外手当)を追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規程により決定するため前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを基本とする
応募条件
応募資格
■必須条件: ・財務経理業務 3年以上 (事業会社・監査法人などにて) ┗必須:決算業務経験(自走できるレベル) ┗歓迎:原価計算/金融機関対応/固定資産リース対応などの経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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