【愛知/小牧】総務 ◇経験歓迎◇在宅有/プライム上場G/グローバル機械工具メーカー
NTKカッティングツールズ株式会社更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社/グローバルに事業展開する機械工具メーカー/セラミック工具のシェアトップクラス/在宅勤務可能、カフェテリアプランや社宅制度有り、育成教育も充実〜 ■業務内容: 総務に関わる以下の業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じた領域から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。 <総務業務> ・備品管理業務(社有車、ユニフォームなど) ・防災管理業務(火災や盗難など緊急時の対応) ・BCP対応 ・コンプライアンス推進 ・行政対応業務(工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝) ・契約書に関わる作成業務及び管理業務、法律事務所との折衝業務・施設管理業務(食堂管理など)・各種損害保険の更新に関わる業務 ■働き方: 平均残業時間:15時間(時期により異なりますが月10〜20時間程度です) ※6:00〜20:59以外の時間帯の勤務はできない制度になっています。 ■組織構成: 総務課への配属となります。立ち上げ途中の組織ではありますが、4名程度の組織となる見込みです。 まだまだ少数精鋭の組織のため、、人ひとりが役割と責任を持って業務に取り組んでいます。 立ち上げ間もない組織のためチームワークを大事にし、お互いが助け合う姿勢で仕事をしています。 ■やりがい: ・新しいジョイントベンチャー企業となり、貴重な組織立ち上げの経験が1からできます。 ・総務として、日系企業の制度や文化を持つ組織を、親会社となる外資系企業の制度や文化へ如何に融合していくか、チャレンジングな経験ができます。 ・少数チームゆえ、自らの仮説検証により、組織パフォーマンス向上へ向けた企画 ・実施を主体的に担って頂くことができます。・親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜300,000円 <月給> 225,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:15時間(時期により異なりますが月10〜20時間程度です)
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始 ■有給休暇:初年度17日(最高20日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当: 扶養の場合:配偶者7800円、子1人11500円 寮社宅:利用可否は社内規程に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内で積極的に勉強会を開催しています。日々変化のある労働法・就業法のアップデートやか確認など行っておりますので、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 <その他補足> 企業型確定拠出年金(DC)制度、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社での総務業務の経験 ■歓迎条件: ・新工場立上げに関わった経験 ・製造業の工場での総務経験 ・契約書面確認業務の経験 ・英語力(メールでのやり取り程度)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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