【神奈川/転勤無】児童発達支援管理責任者 ※支援業務に集中できる分業体制/地域密着/残業ほぼナシ〜アンダンテ株式会社

更新日: 2024/09/12

掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)

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仕事内容

〜「安心で温かい街づくり」を企業理念に各種福祉サービスを展開する横浜エリア密着企業/働き方◎〜 ■仕事内容: 放課後等デイサービス「toiro」にて、6〜18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。 ・個別別援計画書の作成(半年に一度作成します。) ・保護者さまとの面談ややりとり ・現場で子どもたちの支援業務 ・ブログの更新 ・イベント企画〜実施 ※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。   ■業務詳細: ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4〜5名のスタッフで対応します(児童は小学校低~中学年の生徒が多いです)。 ・教室長が教室運営については担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■企業について: 同社は「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。 ■toiroとは…? 神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っています。お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。 ■勤務地:※勤務地は下記勤務地の中から希望を考慮し、相談の上決定します。※転居を伴う転勤はありません。※下記は想定勤務地から一部抜粋 西谷・東戸塚・新吉田・戸塚・青葉台・本郷台・大倉山・根岸・鳥が丘・都筑ふれあいの丘・蒔田・大船・武蔵小杉・仲町台・南林間・いずみ中央・藤沢・日野・駒岡・金沢文庫・日吉・川崎・茅ヶ崎・相模原・相模大野・かしわ台・大津・平塚・伊勢原・本厚木・天王町・瀬谷・二俣川・白楽・金井・あざみ野・百合ヶ丘・石川町・橋本・鶴見・秦野・小田原・平塚・小田栄

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 放課後等デイサービス「toiro」のいずれか 住所:職務内容に記載の勤務地のうちのいずれかの教室(いずれも神奈川県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 432万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,960円 その他固定手当/月:120,000円 固定残業手当/月:59,040円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能能・年齢・スキルに応じ加給優遇します。 ※児発管資格手当:70,000円 ※成果給あり(入社後3ヶ月間50,000円、4か月目以降業績により変動) ■昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜19:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 9:00〜19:00のシフト制(実働8時間)例:・9:30〜18:30 ・10:00〜19:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 シフト制/8〜10日、有給休暇(消化率80%以上)、産休・育休(取得実績あり)※希望休は柔軟に対応します

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円を上限として別途支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:要5年以上の勤務 <定年> 60歳 定年後も条件変更なく継続可能(1年ごとに自動更新) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社員研修プログラム、資格取得支援、運転免許取得支援 <その他補足> ■通勤勤当 ■役職職当 ■資格格当 ■退職職制度 ■インセンティブ ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得得援 ■運転免許取得得援 ■サークル活動(趣味)支援制度 ■選択型人事制度 ■結婚・出産祝い金 ■育児・託児支援制度あり(※運営している保育園に社員枠あり) ■正社員⇔パートの雇用形態変更可

応募条件

応募資格

■必須条件: ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

アンダンテ株式会社

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13

代表者役職

1983年生まれ 横浜市保土ヶ谷区出身、神奈川県立光陵高校卒。 2007年、慶應義塾大学経済学部卒業後、経営コンサルティング会社に入社。 中小企業の経営支援に従事。 2011年1月、アンダンテ株式会社設立

代表者

畠山 大志郎

事業内容

■事業内容: 地域密着和風デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門宅配弁当、放課後等デイサービス、障害者専門在宅サービス、企業主導型保育事業、一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業

従業員数

811名

資本金

30百万円

売上高

78億円(2023年12月期)

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株式会社APEX

勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

400万円~

業種職種

その他商社 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

【APEXとは?】 株式会社APEXは医療機器の専門商社です。 大学病院や総合病院を顧客として、医療現場で用いられる医療機器の販売・物流・サポート・医療情報提供を中心事業としています。 取扱商品は、循環器科で用いられる心臓ペースメーカーなどの不整脈治療関連製品や、カテーテルなど多岐に渡りますが、医療の知識は入職後に習得いただきますので、ご応募時点では全く不要です。 ご安心ください! 【私たちのミッション】 私たちのミッションは病院の方々と信頼関係を築き、地域医療に貢献することです。 顧客ごとの担当者を決めて、病院のドクターやコメディカル(医療従事者)のサポーターを務めていただきます。 そのため、いわゆる「飛び込み」や「テレアポ」のような業務は一切ありません! 【具体的な業務内容】 ・手術で使用する機材の手配 ・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ ・納品書や発注書の処理 ・納品業務 ・医療スタッフ様への製品説明 ・情報提供業務 など

英語保育園のスクール運営スタッフ◆残業ほぼなし/年間休日130日

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株式会社キンダーキッズ

勤務地

東京都港区

年収

300万円~350万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー その他公務員

大切な仲間が親になっても活躍できるように。 そう考え最長12年の時短勤務を可能にしました。 ■残業はほとんどなし ■基本的に土日祝休、年間休日は130日 ■GW・お盆・年末年始の休暇は全て1週間~、年末年始は2週間程度 「ずっとここで働きたい」という社員の声を受け、同じ志を持つ仲間が長く活躍できるよう、子どもが小学校6年生になるまで1日6~7時間の時短勤務制度を導入しました。 その結果、産休・育休からの復帰率は100%となり、現在多くの仲間が長期的に活躍しています。 私たちが目指しているのは、英語を話すことがより一般的になる社会に向けて「日本の心」と「英語の力」を育み、国際舞台で活躍できる子どもたちを育てること。同じ未来を見据え、志に共感していただける方をぜひ仲間に迎えたいと考えています。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」の運営業務に携わっていただきます。保護者の方への対応やスクールのスタッフのサポートを行なってください。 ★キンダーキッズについて スタッフも子どもたちも、全員が英語で会話をする保育園、それがキンダーキッズです。グローバル化が進む現代だからこそ、日本人として誇りを持てる礼儀・礼節と、国際舞台で活躍するために必要な英語力の双方を育める場所が必要だという思いから設立されました。 ■保護者の方への対応 お子様の様子を伝えるとともに、保護者の方からの子育てに関する相談にのってください。子どもがかかる病気のことや小学校受験のことなど、保護者の方は多くの心配事を抱えています。質問にお答えするとともに、「お疲れではないですか?」といった言葉をかけ、保護者の方をケアすることも大切な仕事です。また、入園希望者の見学対応もお任せします。 ■スクールのサポート 季節のイベントや課外活動の際には、保育スタッフやネイティブスタッフをサポートします。また、外部施設への協力依頼や保護者の方への連絡・説明なども担当します。 ■各種事務業務 デスクでの仕事は問い合わせ対応が中心です。入園希望者から資料請求や見学予約の連絡があります。本部への申請書類や入園・卒園手続きの書類作成なども行なってください。 ■将来のキャリアステップ 将来的に最短2年で施設長・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。昇格後は新規生 徒獲得やエリア内のスクール統括といった役割もお任せします。もちろん報酬もアップします。 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい 「日本の心」と「英語の力」を備えた子どもたちを育て、彼らが将来、国際舞台で活躍できるよう支援できること。自分の仕事が社会に求められ、子どもたちの成長に直接貢献できることに誇りを感じながら取り組むことができます。 さらに、ネイティブスタッフと協力して仕事を進める機会があるため、英語力を活かしたい方にとって理想的な環境です。教育に関わりたいという思いがある方にも、やりがいを持って活躍できる場が整っています。

幼児教室の先生*未経験OK*安心の研修制度!*完休2日制*無資格OK

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株式会社クラ・ゼミ コペル事業部/児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル

勤務地

-

年収

200万円~350万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生! 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか? 「資格がないから…」と思っている方も 「⼦どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 ⼊社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1〜1.5ヶ⽉かけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます! また、生徒さんの教育計画がシステム化されているため 先生の働きやすさもバツグン。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◎残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立しながら 子どもや保護者に寄り添って成長をサポートしませんか? ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし!残業もほぼなし! ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◆0〜6歳の⼦どもたちに向けて 天才的な潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』 IQ・EQ・SQをバランスよく伸ばす教育プログラムで エンターテイメントのように楽しく 将来の世界のリーダーを育てるレッスンの先生です! 保護者との連絡・相談対応もお任せします。 ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日3~4コマのレッスン(1コマ50分~) ∟自社オリジナル教材を使用!手作りや持ち帰り仕事は一切なし! ●レッスン準備 ●教室事務業務 ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします! ○少人数制2~6人の生徒さん向けレッスン ○4歳までは保護者も同室 ○保護者と連携して子どもの成長をサポート ★コペル独⾃の教材は業界トップクラスの2000種類以上★ 例えば、歌で47都道府県を学んだり、輪ゴムで図形をつくったり。 ⼦どもたち⼀⼈ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。 ◆『幼児教室コペル』とは… 「良いところをほめて伸ばす」が教育のモットー。 ⼦どもが「おもしろそう!」と瞳を輝かせる瞬間、 情報をキャッチしようと体全体が学ぶ体制になっている “学ぶモード”を大事にレッスンを進めています。 学⼒を育てる「知育」と⼼を育てる「徳育」 この両方のバランスを取りながら 0〜6歳の⼦どもたちの才能の開花をサポートします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも⼤切にしながら活躍♪ 教育に関する仕組みだけでなく、スタッフの働きやすさにもこだわっているコペル。 年間休⽇は120⽇以上あり、残業もほとんどありません。 なので、子育て中のママさんや、ブランク明けの⽅も無理なく働いています。 ⾃分の時間を⼤切にしながら、一人ひとりの生徒さんとじっくり寄り添える環境です。 ⼦どもたちの成⻑に関わりながら、⾃分⾃⾝の成⻑も実感してください! 頑張る子どもや保護者を全力で応援するやりがい 日ごろ地道に努力した結果は、入室率や継続率といった目に見えるカタチで現れます。 また、大人では考えつかない疑問をぶつけてくる生徒さんの姿は感動的です。 そんな子どもたちや保護者の方が悩んだときには、 一緒に寄り添い、全力でサポートしたいという気持ちになります。 家庭を支えるもう1本の柱として存在できる、やりがいのあるお仕事ですよ。 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1~1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意! 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修/試験* コペルの教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっています。 未経験からでもしっかり独り立ちできますよ♪

こども支援スタッフ*充実の研修*完休2日制*残業月10h【コペル事業部募集】

こども支援スタッフ*充実の研修*完休2日制*残業月10h【コペル事業部募集】

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部/児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル

勤務地

東京都新宿区

年収

250万円~600万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

ライフステージが変わっても、長く続けられるコペルの先生! 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「今の労働時間が長く、環境を変えたい」 そんな方にぴったりなのがコペルの指導員です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◎月残業10h程/定時退社OK …といった働きやすい環境の中 発達に遅れをもつのお子さまの成長をサポートします。 コペルは、すべての支援計画や勤務管理が システム化されているため原則定時の退社。 その日の記録は翌日でも大丈夫です。 生徒さんがいない時間にカンファレンスが設けられ 業務が回る仕組みができています。 結婚・出産・介護などのライフイベントや 生活環境が変わっても長く活躍できますよ! ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし!残業もほぼなし! ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子さまをサポートする 児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください! *★*入社後の流れ*★* 研修で「模擬レッスン」などを行い 教材や使用するカードなどの使い方を学びます。 充実したプログラムがあるので、実務経験がない方でも安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1~5コマのレッスン(1コマ60分) ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス!手作りや持ち帰り仕事は一切なし! ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします! ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆『コペルプラス』とは… 「いまのままでもいいんだよ」から子どもたちの可能性を引き出すのが教育方針です。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します。 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるやりがい お子さまの個性に合わせて、個別と集団のレッスンがあるところがコペルの魅力です。最初は個別レッスンから始めて、担当制ではないので、子どもが色々な先生と関わる中で徐々に成長していきます。 卒業する頃には集団レッスンに入れるようになり、「後ろにいる子だったのに、お遊戯会では主演に立候補した」と親御さんから喜ばれたことも。コペルの中だけではなく、保育園や、おうちでも成長しているお話しを聞けるのはとても嬉しいですね。(入社4年目/Kさん) 実務未経験でも安心の充実した研修制度♪ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修/試験* 【詳細】 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について など 教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっているので、実務未経験の方も安心です。この他、フォローアップ座談会、ソーシャルレッスン研修、事例検討会、ジュニアプログラム研修などもあり、児童指導員として独り立ちできます! 【教育制度について】 安心して指導員デビューしていただくために、入社後1~1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意! 詳細は上記「POINT2」をご確認ください。

こどもサポート教室の先生|定時退社が基本*産育休の取得多数*時間単位有給

こどもサポート教室の先生|定時退社が基本*産育休の取得多数*時間単位有給

株式会社クラ・ゼミ

勤務地

-

年収

250万円~350万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

*家庭を大切にできる職場* 一人ひとりのそばで寄り添える“個別支援”で子育て経験を活かしませんか? ~*子育て経験が活かせる*~ 発達支援が必要な幼児から高校生までのこどもたちに “個別療育”を行うこどもサポート教室を 全国で203校展開している当社。 ◎こどもの視線に合わせて話す ◎こどもがポジティブな気持ちになれるような声掛けをする など、些細な行動の中で子育て経験を活かせます! 実際にママさんスタッフも多数活躍中です♪ ~*家庭と無理なく両立できる環境*~ ◎日曜固定休+平日休み ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◎資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる 家庭を大切にできる職場で、 やりがいを感じながら働きませんか? *40代~活躍中 *全国で募集 *持ち帰り業務なし *日曜固定休の完全週休2日制 *賞与年2回/手当充実 *保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる *1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室(児童発達支援/放課後等デイサービス)で、こどもたちの支援をお任せします! *≪具体的には?≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は?≫* 児童発達支援:1歳半~6歳の未就学児 放課後等デイサービス:小学生~高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります! *≪担当人数は?≫* 1日平均3~4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施!こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています! *「気持ちの切り替えが難しい」 *「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 *「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな?」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも!」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます! 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1~3ヶ月(目安)先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう! 「次から一人で任せても大丈夫?」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

就労移行支援員*未経験OK*産育休取得実績有*福利厚生が充実*月給25.2万円~

就労移行支援員*未経験OK*産育休取得実績有*福利厚生が充実*月給25.2万円~

株式会社ココルポート

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現! 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず! さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか? ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心! ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応&アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー(職場で長く働き続けられるように!) ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半~2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎!あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください! 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています! ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修&勉強会

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社員の平均年齢

【神奈川/転勤無】児童発達支援管理責任者 ※支援業務に集中できる分業体制/地域密着/残業ほぼナシ〜

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