Goでキャリアを作りたい!市場価値を上げたい!技術に貪欲なエンジニア募集!《副業OK/家賃手当月3万/リモート・在宅可能/平均年齢27歳》Tres Innovation株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
Goのプロジェクトが増えているため、Goエンジニアを募集します! Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 ・経験は無いけどGoにチャレンジしたい! ・Goをメインしつつ他の言語にチャレンジしたい! という方も歓迎したい! 【具体的な仕事内容】 Webアプリ、スマホアプリ(iOS・Android)、ゲーム系など、Web系の開発をお任せします。 ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 ----------- 【Goプロジェクトの例】 ▼案件:サブスクリプションサービス ・言語:Golang、JavaScript ・データベース:Amazon Aurora、Amazon ElastiCache ・ツール:Docker、CircleCI、JIRA ▼案件:個人向け学習Webアプリケーション ・言語:Golang、Java ・データベース:AWS ・ツール:Docker、Kubernetes、GitHub
働き方
勤務地
リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) ★リモート・出社を選べる!例:出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援!部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
雇用形態
正社員
給与
\単価に応じて給与を決定/ 単価はあなたの市場価値そのもの。 ☑単価65万の場合 月給35万+各種手当=月給39万円 ☑単価75万の場合 月給42万+各種手当=月給51万円 ☑単価90万の場合 月給54万+各種手当=月給65万円 【手当一覧】※支給に各条件あり 住宅手当 月3万円 勉強手当 月5000円 リモート手当 月3000円 メンター手当 月5000円 扶養手当 月1万円 子ども手当 月5000円 サークル手当 1回2000円
休日
<年間休日130日> 完全週休2日制(土日祝) GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK(条件あり) PC・周辺機器貸与 友人紹介手当 30万円/回 ┗友人に会社のことを紹介し、友人が入社した3ヵ月経過したら、あなたに30万円支給します!
応募条件
応募資格
■必須経験 ・何らかの開発実務経験(年数、業界は問いません) ■歓迎経験 ・Goを用いた開発実務経験 ------------- 【求める人物像】 ・技術の探究心が高い方 ・仕事に対して自分事で話ができる方 ・素直に業務に取り組む姿勢がある方 <技術スタック> JavaScript, Java, Go, iOS, Android, AWS, Docker, Golang, Kubernetes
選考のポイント
01▼書類選考 02▼Web一次面談(人事) 03▼Web最終面接(人事、役員) ・選考は全てWebで完結します。来社をお願いすることはございませんのでご安心ください。 ・内定までは1~2週間以内を予定
会社概要
会社名
Tres Innovation株式会社
所在地
【2022年4月に移転しました!】 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F
代表者
塚本翔太
事業内容
■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
従業員数
100名
資本金
2500万円
平均年齢
28歳
インタビュー
【社員構成】中途入社100%!ロールモデル多数
●いろんなメンバーがいます! ・パートナーとの同棲を機に業務量をセーブした、Sさん ・とにかく現状維持!稼働安定が最優先の、Iさん ・推し活のためにとにかく給与をあげたい、Rさん ・趣味も仕事もVR漬けでVR専用部屋を持つ、Yさん ・副業でYouTuberをしている、Hさん ●人生の優先順位が変わっても大丈夫! ・「子供が生まれたから、時間に余裕のある働き方にしたい」 ⇒リモートワーク、かつ稼働の安定したプロジェクトに変更 ・「マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい」 ⇒メンバー育成から離れて、新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦 入社後に考え方・大事にするものが変わっても、受け入れられる柔軟さ・懐の深さがあります。
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