【事業開発マネージャー】全ての中小企業を黒字化、効率化する幅広いサービス展開/東証グロース上場株式会社ライトアップ
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仕事内容
◎赤字の中小企業経営者がクライアントとなるため、喜んで頂けるサービスが提供できる/毎年数個の新規サービスを開発・提供するスピード感ある組織/明確な競合がおらず、中小企業向けにサービス提供をする全ての団体がアライアンスパートナーになりえる事業運営◎ 【業務内容】 ・代表/役員直下で新規商品の開発〜 PMF(プロダクトマーケットフィット):テストやローンチまで ・新規事業部の営業開発/組織開発 【ポジションの特徴】 ■変化が生み出せて、新規事業を複数作り、グロース出来る経験が積める:中小企業向けのマーケットにおいて、非常に幅広い領域でサービス提供をしています。時流に合わせて新規サービスを開発していくため、打数多く経験を積んでいける環境です。 ■スピード感:高速でトライ&エラーを繰り返すスタイルになります。「今週定義して来週試す」というようなスピード感で進めることが可能です。 ■打ち手の幅が広い:資金調達支援、事業グロース支援、HR支援、アライアンスの領域において多数のプロダクトやサービスを保有しています。自社でサービス開発するだけでなく、アライアンスを組んで他社サービスも積極的に活用することが出来ます。 ■中小企業経営者のペインを捉え、本当に喜ばれる・明確にニーズのあるプロダクトを提供できる:顧客の声を聞きながらサービス開発を行っています。実際に顧客満足度も高く、またほとんど広告販促費がかかっていないにも関わらず、お問合せを頂けているような状況です。 【同社について】 日本企業の99.7%が中小企業、そのうち「2/3」が赤字という実態です。 すべての中小企業が黒字化すれば日本は変わるはず。 様々な面で「赤字の中小企業」を救うための事業を行っています。 (1)資金調達支援:日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援 (2)事業グロース支援:資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援 (3)HR支援:事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開 (4)アライアンス:中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,300円〜 固定残業手当/月:110,700円〜(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4、10月) ■昇格:年4回(4、 7、 10、 1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季・年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
採用人数5名以上
締切間近
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:35歳まで、家賃の15%、上限1.5万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■スポーツ保険 ■副業可(社内稟議承認後に副業可能)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・中小企業向けの営業経験(営業戦略設計/オペレーション設計/提案書作成などの上流の経験) ・BtoB事業に携わった経験
会社概要
会社名
株式会社ライトアップ
所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者
代表取締役社長 白石 崇
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業・サービス概要: (1)資金調達支援:日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援 (2)事業グロース支援:資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援 (3)HR支援:事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開 (4)アライアンス:中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築
従業員数
150名
資本金
386百万円
売上高
2,224百万円
平均年齢
29.6歳
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