【浜松】電気/電子品質保証◇社会に貢献できる製品を提供◇東証プライム上場/福利厚生充実◎
浜松ホトニクス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
<<光センサや光学製品など、幅広い製品を取り扱う世界トップクラス企業/光を使いこなす技術を開発して社会に役立てます>> ■業務内容: 当社の製品の信頼性確保、品質向上に必要不可欠である、品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細: ・光デバイス応用製品等の該当する国際規格に沿った電気試験 ・社内の試験所(電波暗室、電気安全試験室)にて、社内製品のEMC試験及び電気安全試験 ・上記を基にした試験レポートの作成※定型フォーマットあり(初級レベルの英語力必須) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ・入社後、まずはOJTや育成を中心に業務を覚えていただきますので安心してください。光デバイスや、応用製品の知識を徐々に深めていただけます。 ・試験レポートの作成につきましては、定型フォーマットがあります。初級レベルの英語力(簡単な読み書きができる程度)があれば、経験を積むことで試験レポートの作成ができるようになります。 ■当社の特徴 ・当社は「光を使いこなす技術を開発して社会に役立てる」会社です。たとえば光をとらえる技術、あるいは光をつくる技術からは、高性能のセンサや光源などを生み出します。さらに用途に応じたシステムアップによって、社会のさまざまな場面で新たな可能性をつくります。 ・設立時より業績は順調に推移しており、2023年9月期は売上高2,214億円を計上しています。 ・光電子増倍管、光半導体素子、各種光源といった高性能デバイスから画像処理、計測機器まで様々な製品15,000点以上を、医用、産業、分析、計測、学術研究など幅広い分野に供給しています。中でも創業当時からの代表製品である高感度光センサ「光電子増倍管」は長年に渡り進化を続け、現在では約90%の高い世界的シェアを誇ります。 ・製品開発のための研究のみならず、光の本質を探究する基礎研究やそれらに基づく応用研究にも力を注いでおり、2023年9月期において売上高の5.6%をその研究開発費として投資しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中央研究所 住所:静岡県浜松市浜名区平口5000 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜428,000円 <月給> 210,000円〜428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇、メモリアル休暇・リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇、出産休暇、長期傷病休暇、有給休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮有(入寮条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年延長制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■必須条件: ・EMCの知識をお持ちの方(製品不問) ・電気回路に関する知識をお持ちの方 ・初級レベルの英語力 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・製品のEMC試験や電気安全試験の経験 ・ハードウェア設計の経験 <語学力> 必要条件:英語初級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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