募集
仕事内容
■組織概要: 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ①ビジネスIT推進部 ~スタッフ領域~ ∟スタッフ管理、給与計算など、社内の人事業務に関連するIT支援の推進 ~クライアント領域~ ∟受注管理や顧客請求計算など、クライアント関連の業務に対するIT支援の推進 ∟勤怠管理や業績管理など、クライアント向けの業務に関するIT支援の推進 ②サイト推進部 ~スタッフ領域~ ∟スタッフMYページ、お仕事情報サイト、派遣スタッフ登録サイト、スキルチェックなど、スタッフの利便性向上を目的としたサイトの企画およびIT管理 ∟ジョブチェキ!やテンプアプリなど、スタッフの利便性向上に向けたサイトやアプリの企画およびIT管理 ~クライアント領域~ ∟クライアント利便性向上のためのIT支援推進 ∟クライアントポータルサイトなど、クライアントの利便性向上を目指したIT支援の推進 ③インフラデザイン部 ∟データセンターのクラウド化に向けた全体計画の策定と、それに伴うインフラ案件全体の管理を担当 ∟データセンターのクラウド化に際しての設備設計および方式の策定 ∟クラウド化後のインフラ運用保守管理を担当 派遣スタッフ、クライアント企業、そして自社内が利便性高くITを活用できるように 常にアプリやシステムを進化させ正常に派遣ビジネスを行えるよう管理運用を行っています。 ■業務事例 ・システム企画:事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価:進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価 ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ■本ポジションの魅力: 1)業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。 ≪例≫クラウドシフト(AWS)/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 2)事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。 また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、 各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 3)人材育成~マネジメントを必要とする環境があること 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。 また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成~メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、 マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。
働き方
勤務地
新宿パークタワーS棟32階(東京都新宿区西新宿3-7-1) ※就業場所の変更範囲: 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
雇用形態
正社員
給与
■想定年収:700~1,100万円 ■月給:418,000円以上 ∟ 基本給262,000円以上(昇給:年1回) ∟ 地域手当30,000円、職務手当10,000円 ∟ 固定時間外手当116,000円以上 ■賞与:年2回(6月、12月)
休日
■2024年度年間休日:125日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) ■年次有給休暇、フレックス休日
特徴
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募条件
応募資格
・中規模程度(数千万単位)のPM/PL経験 ※案件内容(業務システム、基幹システム、WEBサービスなど)は不問 ・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験 ・ステークホルダー・コスト・人員などを含め、裁量と業務責任をもって取り組んだご経験 <技術スタック> AWS
選考のポイント
■選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒二次面接 ※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。 ※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
会社概要
会社名
パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
代表者
代表取締役社長 木村 和成
事業内容
■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業
従業員数
67,274名
資本金
2,273百万円
売上高
1,223,967百万円