【埼玉/車通勤可】生産技術（設備保全メイン）◆連結売上約523億化粧品OEM/年休120日福利厚生◎

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せします。定期メンテナンスとして、指示書の通りに古い部品を新しい部品に取り替えていく作業などを行います。 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> ひとたび技術を身につければ、一生活躍できる。 エレベーターもエスカレーターも、ひとたび異常を起こせば大きな事故につながります。そのため、メンテナンスの仕事は決して単純な作業ではありません。だからこそ、定期的に人の目で見てメンテナンスをすることが必要。決して、AIに代わることのできない仕事です。 だからこそ、技術を身に付ければ生涯活躍できる仕事。実際、40代、50代になってもなお活躍し続ける社員がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験スタート90％以上！ 先輩社員Aさんにお話伺いました。 『前職は飲食店のスタッフとして働いていました。自分に自信がなかったこともあり、手に職を付けたいと思ってる時に当社に出会いました。 入った時は緊張しただけど、先輩たちもみんな未経験はじめてるから、わからない気持ちも汲み取り、いろんなことを教えてくれました！ 今度は僕があなたに教える番です、安心して飛び込んできてください！』 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

今回あなたにお任せしたいのは、エレベーターやエスカレーターの定期メンテナンス！ 【具体的な仕事内容】 エレベーターやエスカレーターの部品交換などの作業をお任せします！ 重さのある部品も多いので、滑車などを使い、安全を確認しつつ 変わらず多くの人に使ってもらえるよう、メンテナンスを行ないます。 基本的には1日にチームで、1現場を担当します！ 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> 未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 今回の募集は経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視の採用！“遅刻しない”など、最低限のマナーがあればOK。「社会人経験がない」「正社員として働いたことがない」という方もぜひご応募ください！ もちろん入社後は、東芝エレベータ主催の勉強会や研修を行い、部品の名前や交換方法など、イチから教えるのでご安心を。ほとんどの社員が未経験からの入社で、元コンサルタントや介護、空港の運送スタッフやテーマパークの運営スタッフなど、様々な前職の社員が活躍しています。 <注目ポイント2> 実は結構働きやすい？！夜勤で働く魅力。 全体のうち、8割ほどは夜勤での仕事。 ■満員電車に乗らなくていい…！ ■朝は遅くまで寝られる…！ ■夏の暑さも少し軽減されている◎ ■人がいない現場での作業なので、仕事が予定より早く終わることもある など、「むしろ、夜勤は日勤よりも働きやすい」という声が続々。 働きやすいうえ、深夜手当がついて収入もアップできます♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

当社とお取引のあるお客様で、システムの動作確認や業務で使用する帳票の印刷、仕分けなどのオペレーション業務をお任せします！ ルーティンワークが基本のカンタン作業です◎ ◇業務に必要な機械を起動させ、正常に作動しているかを確認 ◇お客様からの指示書に従いデータをDVDへ書き込み、帳票を印刷 ◇帳票を必要に合わせて裁断し、指示のあった部署ごとに振り分ける ◇機械の故障時やイレギュラー対応 ※イレギュラー発生時のマニュアル完備 ★作業内容はすべてお客様から指示があります！ 24時になるとお客様から1日の勤務のスケジュールが送られてきます。 何時にどの作業をすればよいかが記載されており、それに従って作業を進めるスタイル。 決められた仕事を行うだけなので、誰でも簡単に夜勤のお仕事に慣れることができます！ ★ルーティンワークが基本！ 毎日ほぼ同じスケジュールで働くことができ、見通しを立てて働くことができます。 同じ生活リズムで、ルーティンワークを行えるのでコツコツ仕事をしたい方にはピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの不安を取り除きます！ 当社で活躍する社員の9割は未経験。初めてオペレーション業務を担当する方が安心して仕事を始められるよう教育に力を入れています。 〈入社後の流れ〉 ▼現場に入る前に、情報セキュリティなどを事前教育（1日間） ▼現場初日から2日間、現場での行動規範について確認 ▼先輩オペレーションスタッフによるマンツーマンの指導で各システムの操作を確認 ▼システムの操作を学び次第、翌日から実際に操作しOJT研修を繰り返す ▼3～4週間かけて簡単な業務を習得！ 約1ヶ月程度の期間で簡単な作業を習得していただけます。 覚えた後も1人で作業をすることは当面の間はなく、先輩と2人1組になり安心して作業できる環境です！分からないことがあってもすぐに確認できるため、未経験の方も安心して仕事を始められます。 <注目ポイント2> マニュアルがあるので、分からないことがあっても安心！ 当社では各システムの操作マニュアル、機械故障時などの対応を示したマニュアルを完備し、いつでも操作方法を確認できる体制を整えています。万が一イレギュラー対応が発生しても、マニュアルの内容に従って協力しながら作業を進めているため、残業は基本的にありません。毎日決まった時間に作業内容が送られてくることから、出勤時間が前倒しになることもなし！プライベートの時間を確保できるため、夜勤デビューにはピッタリの環境です！

当社とお取引のあるお客様で、システムの動作確認や業務で使用する帳票の印刷、仕分けなどのオペレーション業務をお任せします！ ルーティンワークが基本のカンタン作業です◎ ◇業務に必要な機械を起動させ、正常に作動しているかを確認 ◇お客様からの指示書に従いデータをDVDへ書き込み、帳票を印刷 ◇帳票を必要に合わせて裁断し、指示のあった部署ごとに振り分ける ◇機械の故障時やイレギュラー対応 ※イレギュラー発生時のマニュアル完備 ★作業内容はすべてお客様から指示があります！ 24時になるとお客様から1日の勤務のスケジュールが送られてきます。 何時にどの作業をすればよいかが記載されており、それに従って作業を進めるスタイル。 誰でも簡単に作業内容が分かるので安心して働き始めることができます！ ★ルーティンワークが基本！ 毎日ほぼ同じスケジュールで働くことができ、見通しを立てて働くことができます。 同じ生活リズムで、ルーティンワークを行えるのでコツコツ仕事をしたい方にはピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの不安を取り除きます！ 当社で活躍する社員の9割は未経験。初めてオペレーション業務を担当する方が安心して仕事を始められるよう教育に力を入れています。 〈入社後の流れ〉 ▼現場に入る前に、情報セキュリティなどを事前教育（1日間） ▼現場初日から2日間、現場での行動規範について確認 ▼先輩オペレーションスタッフによるマンツーマンの指導で各システムの操作を確認 ▼システムの操作を学び次第、翌日から実際に操作しOJT研修を繰り返す ▼3～4週間かけて簡単な業務を習得！ 約1ヶ月程度の期間で簡単な作業を習得していただけます。 覚えた後も1人で作業をすることは当面の間はなく、先輩と2人1組になり安心して作業できる環境です！分からないことがあってもすぐに確認できるため、未経験の方も安心して仕事を始められます。 <注目ポイント2> 正社員登用にも積極的！あなたの正社員デビューを応援します！ 今回は2027年1月までの契約社員の募集となっていますが、契約の更新時に正社員としての登用も可能です！同じ案件での勤務になるかは未定ですが、当社で共に頑張りたいというあなたの気持ちに寄り添っていきます。正社員登用の試験はなく、誰にでもチャンスがあるので、将来的に正社員デビューしたいと思っている方にはピッタリの環境です◎

《機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者》 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ 【手掛ける案件の例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） 幅広い分野の案件がありますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント1> エンジニアに寄り添い、＜働きやすい環境＞を整えています！ 当社が大事にしているのは＜エンジニアファースト＞。社員がストレスなく働けるような環境づくりに注力しています！ ★フラットな社風により、スグに相談できる 各プロジェクト先で勤務する際、営業担当や先輩社員との面談を定期的に実施。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です。その結果、直近1年の社員定着率は95％以上と非常に高い数字を記録しています！ ★ON・OFFメリハリ良く働ける ＜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇の取得率は98％／残業月平均16時間＞と働きやすさは抜群。一人ひとりの私生活も大切にする社風や職場環境があるため、趣味や家族の時間など、プライベートタイムを確保してしっかりリフレッシュできます◎ <注目ポイント2> 大手グループの実績により、＜豊富なプロジェクト＞があります！ ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2021年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではだと思います！ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！eラーニングや資格取得支援も用意しています。

適性に合わせ、IT系の開発エンジニアやインフラエンジニア、ITコンサルタント、通信系エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの希望を考慮したプロジェクトにアサインします。業界経験が豊富な営業が幅広い分野の案件を獲得するので、あなたの経験やスキルを最大限に活かすことができます。 ★勤務エリアも考慮します。 ★自分で考え自分で仕事を進められる「自走できるエンジニア」へと成長できるよう、じっくり時間をかけて育成していきます。当社で学ぶことで、技術力のみならずエンジニアに必要な考え方なども含めて学び、どこででも通用する技術者へと成長できます。 <注目ポイント1> ベテラン社員が多く在籍しているから、経験が浅めでも安心！ 22歳から59歳までと幅広い年代の社員が活躍中ですが、中心となっているのは40代の経験豊富なベテラン層。ニッチな分野を得意とする、業界内でも高く評価される技術者が揃っています。経験が浅いエンジニアも、そんな先輩エンジニアから学び、ニーズの高い技術を吸収することが可能。日々の業務を通じて、自然とスキルが磨かれていくので、「どこでも、いつまでも必要とされるエンジニア」へと成長できます。 <注目ポイント2> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！