【未経験歓迎!/東京】総務/老人ホームの運営改善 ※福利厚生が充実!(住宅手当・家族手当・退職金有)
株式会社アビタシオン更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【総務・人事未経験OK!高級老人ホームを展開している当社の施設運営改善業務/住宅・家族手当有/退職金有】 ■業務概要 M&Aによるグループ拡大、スピーディーな変化・成長を遂げるアビタシオングループの中核を担い、高級老人ホームを展開している当社にて施設の運営改善をメインとした総務業務をお任せします。 ■業務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】 〈老人ホームの運営改善〉 ◇全国の施設に訪問し、社内外の様々な課題解決を行うとともに、該当の施設の課題の分析や運営改善の業務を行います。 ◇改善施策によっては関係者と連携し、課題解決に向けた最適な方法を模索しながら進める必要があるため、課題解決に関する解決策を導き出す行動力と、関係者を巻き込むチームワークやコミュニケーション能力を求めます。 ◇場合によって、人事担当者とともに採用業務もご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成:総務/人事担当は現在4名おります。 各個人がそれぞれの業務に特化して、役割分担をしております。 ■ご入社後について 入社後はOJTにて、運営改善業務を担当いただきます。施設の状況を見ながら、経験豊富な担当者とともに該当施設に訪問し、従業員へのヒアリングや社内外の関係者とのコミュニケーションをサポート頂きつつ、業務に慣れていただきます。 ■働き方について ・千葉、神奈川、富山、岐阜、和歌山、福岡にある介護施設への訪問のため、出張が発生いたします。施設の状況を見ながら業務を進めるため、多忙な時期は毎週1回の頻度で施設へ訪問することもございます。 ・出張時の業務の状況によって、急な休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社のミッション ・当社が経営する有料老人ホームの「アビタシオン」シリーズにご入居されるのは、終の棲家として数ある施設の中からアビタシオンを選んでくださった方々です。一人一人にご満足いただけるサービスを提供することが、当社の他ならぬミッションです。このマインドを全スタッフが共有しながら改善・工夫を重ねていくことが当社の経営方針です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区霞が関3丁目7−1 霞が関東急ビル霞が関ビジネスセンター 勤務地最寄駅:千代田線/国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 378万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜380,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・基本土日休みとなりますが、施設訪問の都合により休日出勤が発生するケースがございます。 有給休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇 年末:有給休暇取得推奨 年始:1日〜3日休み
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月(当社規定あり) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:月額5,000〜14,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上より対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■家族手当:配偶者7,000円/月、第1子3,000円/月、第2子以降2,000円/月 ■役職手当 ■産前産後休暇制度・育児休暇制度(取得実績あり) ■介護・看護休業制度 ■確定拠出年金
応募条件
応募資格
■必須条件:※総務・人事未経験可※ ・未経験の方でもご応募いただけます。 ■歓迎条件 下記いずれか ・ビジネスプロセス改善に関する知識をお持ちの方 ・顧客やパートナー企業との交渉・調整の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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