RPOコンサルタント◆幅広い人事業務経験を積める/HR領域のスペシャリストを目指せる/リモート可
株式会社シオン更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜採用計画から採用活動まで幅広くフォロー/事業拡大のため増員募集/RPOコンサルタントとして様々な会社の採用に携わりませんか?〜 ■業務内容: 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ◇採用計画:ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ◇募集計画:母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ◇母集団形成:エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ◇スクリーニング:書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ◇面接:面接調整、面接代行/合否連絡 ◇オファー:採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成/内容伝達、オファー後候補者フォロー ◇入社承諾:内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 【変更の範囲:会社の定める業務全般】 ■求める人物像: ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方、ぜひ当社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? ■業務の魅力: ◎経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能 当社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。 ◎自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。 単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。 ■当社について: 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社(2024.7~) 住所:東京都港区東新橋2丁目3番17号 MOMENT SHIODOME3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,796,400円〜5,297,200円 固定残業手当/月:100,300円〜141,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与により決定 ◇昇給/昇格(年1回) ◇業績連動型賞与有り ◇決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■タイトルホルダー制度(売上表彰制度) ■MSP制度(カルチャー表彰制度) ■定期健康診断 ■PC、モニター貸与 ■ウェルカムランチ ■社員紹介制度 ■1on1制度 ■ランチMTG費支給制度 ■メンター制度 ■ワンファミ制度(ワンファミリー・サポート制度) ■納会 ■部活動 ■服装・スタイルは自由(清潔感があり、お洒落であればOK)
応募条件
応募資格
■必須条件:※以下いずれか必須 ・RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 ・採用業務(新卒、中途)経験のある方 ■歓迎条件: ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チームマネジメント経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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