【全国フルリモート】事業戦略 ※O2Oビジネスのロードマップ作成/事業成長の中核ポジション<04>

PayPay株式会社

更新日: 2024/09/15

掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)

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仕事内容

【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■マーチャント戦略本部の紹介 決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。 ※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/ 関連URL プレスリリース:「モンテアプリ」で「PayPay」の決済機能が使えるように!(https://about.paypay.ne.jp/pr/20230425/03/) ミニアプリとは(https://paypay.ne.jp/help/c0175/) Uber Eats をPayPayアプリから使う(https://paypay.ne.jp/guide/uber-eats/) PayCAS(https://www.paycas.jp/paycas-mobile) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。 具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分析、改善提案まで幅広くご対応頂きます。 ・事業部売上目標の戦略策定、アクション管理 ・新規 / 既存サービスの計画策定及び予実管理 ・各種サービスの分析 ■本ポジションの魅力 計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート(概念図や座組みなど含む)も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 1,000万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円 固定残業手当/月:200,000円〜300,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 866,666円〜1,300,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給(年1回) ■給与見直し:毎年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:45

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇: 初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 語学学習のサポート <その他補足> ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円) ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

応募条件

応募資格

■必須条件: ・事業計画策定経験

会社概要

会社名

PayPay株式会社

所在地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F

事業内容

■概要: 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。

従業員数

1,600名

よくある質問

QPayPay株式会社の平均年収はいくらですか?(経営企画・事業企画・営業企画職の場合)
PayPay株式会社の平均年収は、767万円〜986万円です。 職種:経営企画・事業企画・営業企画

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【全国フルリモート】事業戦略 ※O2Oビジネスのロードマップ作成/事業成長の中核ポジション<04>

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