Webプロデューサー/電通Gの安定基盤/大手顧客と直取引/オウンドメディアメイン/在宅可/フレックス
株式会社電通プロモーションプラス更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜電通グループ/広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業/販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/リモート可〜 ■業務内容: 大手クライアント様のオウンドメディア(Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。クライアントのビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には: ・クライアント課題のヒアリング〜課題設定、課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案業務(コンペ対応、提案資料作成) ・プロジェクトチームの編成(スコープを定義し社内外で体制を構築) ・プロジェクト全体統括(予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認) ■配属先特色: ・配属先は、大型オウンドメディアの開発・改修やコンテンツマーケティング(オウンドPDCA運用)等を中心にした体験設計をプロデュースする部署を想定しています。 ・電通商流、直クライアント含め企業のWebサイトの構築・改修、オウンドメディアを活用したプロモーションの相談に対応します。 ・クライアント課題やニーズを把握し、課題解決のための体験設計・ソリューション提案を積極的に行い、専門性を活かしてフィーの獲得、業務拡大することを目指します。 ■仕事の魅力: ・オウンドメディアという領域の性質上、長期にわたりクライアントに寄り添い業務にあたっていただくことになります。クライアントのビジネスパートナーとして課題を解決に導きプロジェクトを推進いただく、非常にやりがいのある仕事です。 ・これまで培ってきた「顧客が真に求めている体験」または「顧客が動く体験」を基に、「ユーザーの態度変容を促す体験設計ができる」ことが強みです。 ■当社について: 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,200円〜210,000円 その他固定手当/月:47,000円〜207,000円 <月給> 225,200円〜417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額 ※採用時の役割により決定いたします ■その他固定手当内訳: ・役割給:20,000〜180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働時間は7時間となります。※1か月の所定労働時間は、7時間×1ヵ月の所定労働日数
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度最大10日)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、子の看護休暇 ※入社月に応じて休暇付与日数が変更となります
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:手当該当者に同社規定により支給(正社員のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用形態による <定年> 60歳 雇用形態による <教育制度・資格補助補足> ・キャリア採用者研修 ・キャリアアップ支援研修 ・オンライン学習 ・資格取得支援 ・キャリア支援の専門部署設置 ・1on1 <その他補足> 【出産・育児・介護に関する制度】 ・産前、産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 ・育児時短勤務 【生活支援に関する制度】 ・電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等) ・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・健康相談室の設置 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・グループ親睦会 【退職金制度】 ・退職一時金 ・確定拠出年金制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・Webサイト構築業務の経験(企画提案、要件定義、設計、制作・開発ディレクションの実務経験) ・クライアント企業とのコミュニケーション経験(企画資料作成、プレゼンテーション実施、顧客折衝) ・プロジェクトマネジメント経験2年以上
会社概要
会社名
株式会社電通プロモーションプラス
所在地
東京都千代田区内幸町1-5-3 新幸橋ビル
事業内容
【事業内容】 ■リテールDXソリューション リテールテクノロジーを導入し、メーカー・流通・顧客を結び、店舗集客から販売促進、ブランディングまで支援するソリューションを提供 ■コマースソリューション 購入までの導線設計から顧客データを活用した1to1の販促施策まで、幅広いコマース支援サービスを提供 ■キャンペーンソリューション デジタルプラットフォームの活用と豊富なキャンペーン実績により、ROIを高める販促サービスを提供 ■CXデザインソリューション 最先端のテクノロジー技術やクリエイティブ力で、to C、to B を問わず最高の体験価値を創造するサービスを提供
従業員数
736名
資本金
1,000百万円
よくある質問
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