【東京】ITコンサルティング担当/年間休日120日/完全週休二日制
GRN株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
【東京】ITコンサルティング担当/年間休日120日/完全週休二日制/ ■仕事内容:【変更の範囲:会社が定める業務】 情報システムの企画・設計・調査・開発及び販売を行います。 お客様のニーズに合わせた最適なインフラ、堅牢なネットワークを構築しDX、プロセス最適化など競争力強化をお手伝いします。 Oracleデータベースを基本とするコンサルティング及び構築支援を行っています。 新規構築支援から稼働中データベースの分析・移行支援を全国に提供。 【具体的には】 データベース分野におけるコンサルティング・構築支援 データベースの分析業務 データベースメーカーへの支援パスが構築されていますので、他社では経験できないスキルも習得でき、自信をもった支援に繋げていけます。 構築経験を積んで頂きながら先輩の支援としてプロジェクトの経験値を積上げて頂きます。 ■会社の特徴 【当社について】 当社は、2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。 【2015年北陸コカ・コーラボトリングから新設分割により設立】 時代を先取りし豊かな時間と空間の新たな価値創造に挑戦し続ける会社。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦中。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区芝浦2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル6F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円〜450,000円 <月給> 258,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績年間3.5ヶ月分)※会社業績により3月に支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダー有/一部祝日出勤あり) ■夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇(介護積立休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身用、世帯用あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上対象/退職金共済加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、通信教育講座、メンター制度 <その他補足> ■営業インセンティブ、コミッション(年4回目標達成度により支給) ■確定拠出年金(401K) ■退職企業年金(外部積立) ■社員融資制度 ■定期健康診断 ■社員保養所2ヶ所(能登、志賀高原) ■特別休暇制度、育児休業(取得実績あり) ■財形貯蓄 ■再雇用制度(65歳まで)
応募条件
応募資格
<必須条件> データベース構築のプロジェクトマネージャ、リーダ経験 データベース設計・構築経験(スタンドアロン・クラスタ環境等) Linux環境における基本操作知識 <歓迎条件> OracleMaster(あれば望ましい) データベーススペシャリスト等の高度情報処理技術者(優遇)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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