【旭川】ホテル支配人 /地域密着型・各店舗で独自の取り組み/多数事業運営で安定
株式会社アマネク更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
〜施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信/ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集〜 ▽業務詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・ホテル運営全般のマネジメント ・人材教育、勤怠管理 ・コスト管理、収支管理 ・施設管理 ■旭川のホテルについて: ・地元家具メーカーとの提携、ビュッフェにて地元食材を使った料理を提供するなど、当社の魅力である地域密着を実現しています。 ・現在働いている正社員も旭川出身の方が多く、社員も地域密着し、宿泊事業を通じて魅力を発信しています。 ■風土/キャリアパスについて: 社内はフラットな文化で1人当たりの裁量が大きいため、既存のポジションに限らず、希望や機会に応じて様々な業務へ挑戦することが出来ます。 自社ブランドのホテル開業、外部からの運営受託(経営再生)など立ち上げに携わる機会も多くあります。ホテルエリアマネージャーや統括支配人、本社側での運営・企画といったキャリアパスももちろん可能で、支配人からの異動実績もございます。 ■魅力: 【社会貢献活動】 ・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。 ・「アマネクアカデミー」と称して学びの機会を提供しています。 別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。 ■同社について: ホテル宿泊者の地域回遊率を上げるため、街に出てもらうことを目的にお夕食を基本的に提供せず、アプリ上で飲食店の検索・予約ができるITサービスを導入したホテルを別府で運営するなど、業界に前例のない取り組みを行っております。事業的にも2本の柱があるため収益的にも安定しており、今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ホテルアマネク旭川 住所:北海道旭川市1条通8丁目218 勤務地最寄駅:JR北海道線/旭川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜532万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜380,000円 <月給> 300,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与:年2回(業績による) ■昇給:年1回 ※スキルに応じて管理職手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜23:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 慶弔休暇、年次有給休暇、公休、有給と合わせてまとまったお休みも取得可
特徴
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■確定拠出型企業年金 ■育児休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有) ■運営ホテル宿泊費の社割 ■役職手当あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ホテル業界で3年程度のご経験があり、管理業務経験(支配人、副支配人、マネージャーなど)をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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