SAPコンサルタント/SAPエンジニア【パナソニック案件60%/定着率96%/平均残業24H/在宅勤務率56%】パナソニック システムデザイン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
当社は20年前からSAPビジネスを開始。 SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部(約30名在籍)は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。 顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。 キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。 20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP+αの提案を行うために人員強化を図っています。 入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入+開発~運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。
働き方
勤務地
■大阪拠点/大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9F ■福岡拠点/福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号S棟5F
雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円~ 基本給:300,000円~ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度 5.56ヶ月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年次有給休暇(初年度22日(4月入社の場合)、2年目以降25日 、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
特徴
リモートワークOK
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTとOffJTを経験によって準備致します。 ■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など <その他補足> ■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC+モニタ支給ほか
応募条件
応募資格
【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 ・SAP導入~運用保守までの経験がある方 ・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験がある方 ※FI:財務会計/CO:管理会計/SD:販売管理/MM:在庫購買管理などのシステムに携われていた方 <技術スタック> SAP
選考のポイント
■書類選考⇒1次面接⇒適性検査(自宅Web受験)⇒2次面接⇒内定 ※筆記・Web試験 :有 面接回数 :2回 ※面接回数は変更の可能性がございます。
会社概要
会社名
パナソニック システムデザイン株式会社
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F
代表者
代表取締役社長 岩崎 哲
事業内容
■事業内容: (1)エンジニアリング領域 Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 (2)コンサルティング事業 長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
従業員数
503名
資本金
200百万円
平均年齢
40歳
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