【東京/港区】秘書〜妖怪ウォッチ・イナズマイレブン等の生みの親/完全土日祝休み/福利厚生◎〜
株式会社レベルファイブ更新日: 2024/10/05 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
〜ゲーム会社の社長秘書◆『妖怪ウォッチ』『レイトン教授』など人気IP多数◆メディア対応・社長サポート◆350万〜700万・年休126日〜 ■職務内容: 秘書業務をお任せいたします。具体的には、下記の業務を行っていただきます。 <具体的には> ・社長スケジュール調整 ・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行 ・クリエイティブ(制作関連)アシスタント業務 ・交際事務、庶務(郵便物/名刺管理/贈答品手配/経費精算/出張手配等) ■組織構成: 福岡本社に秘書が2名、東京には0名の構成となっております。 社長は東京にいる時間が長いため、その間身の回りのサポート業務は当該ポジションの方に担っていただきますが、福岡本社の秘書担当のサポート体制も整っておりますのでご安心ください。 ■当社について: 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画/制作/販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 350万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賃金改定:あり(社内規定による) ■賞与:インセンティブボーナス(担当した商品の売上高が基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤制度有り
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 会社創立記念日、夏季・年末年始休日、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、育児・介護休暇制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により、公共交通機関利用者に対して支給 家族手当:1人につき1万円支給(準社員以降対象は配偶者と子) 社会保険:家族手当は、準社員(入社後3ヶ月想定)後からの支給となります。 退職金制度:退職金共済加入(正社員以降) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 ■ヘルスケアプログラム(毎月1回、産業医による面談実施) ■定期健康診断 ■マッサージルーム完備(ヘルスキーパー常駐)※本社のみ ■自己管理手当(準社員以降、支給条件を満たした場合、1万5千円支給) ■ゲーム購入補助金支給制度(準社員以降) ■住宅ローン手当(準社員以降、入社後住宅ローンを組んだ方は一律1万円支給) ■福利厚生団体加入(正社員以降) ■結婚祝金、出産祝金制度(準社員以降) ■育児・介護休暇制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 秘書のご経験をお持ちの方 ゲームがお好きな方 ■歓迎条件 英語の語学力をお持ちの方 <以下のような方に向いています> ・明るい対応、気配りのある対応ができる方 ・ゲームやエンターテインメント分野に幅広い知識・興味のある方 ・レベルファイブ関連作品が好きな方・興味のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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