【青森】環境調査コンサルタント(将来の事業所長候補)◆日揮グループ／福利厚生◎

【業務内容】 住友不動産が施工した戸建住宅のアフターサービスを担当いただきます。お客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検を実施頂きます。ご相談後に工事業者への依頼が必要かなど、不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■同社住友不動産で販売したお宅に訪問し家の状況を確認 ■定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月 リフォーム/3カ月、12カ月) ■スポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務 【担当者コメント】 主に40代・50代の方が活躍しているお仕事です。ご経歴でハウスメーカーや設計事務所といった建設業界での施工管理の経験、建築関連の資格を生かして自分に合ったペースでお仕事が出来ます。

★JR東日本の駅・鉄道関連施設の維持管理に携わる ★先輩がOJTでフォロー！ ★テレワーク制度も導入 JR東日本管内の約1700駅を12の支店で管轄し、駅・鉄道施設の維持管理・施工管理を行っています。 あなたには【建築】【機械】【電気】【通信】【工事】の5つの分野から、ご希望・適性に合わせた業務をお任せしていきます！ ＜主な仕事内容＞ 【建築】建物（壁や天井）、給排水衛生設備などの点検・計画・修繕 【機械】空調設備、換気装置の点検・計画・修繕 【電気】駅舎照明器具のメンテナンス、案内設備などの点検・計画・修繕 【通信】放送設備、電話機、ITV装置などの点検・計画・修繕 【工事】駅舎・鉄道施設の改良工事の施工管理　など ◎複数の駅を担当するため、さまざまな知識・経験が身に付きます。 ◎それぞれの分野のスペシャリストを目指していきますが、分野を越えた技術を学ぶことも可能。 複数の分野に秀でたスペシャリストに成長することもできます！ ＜入社後の流れ＞ 3日間の導入研修後、各支店でのOJT形式で仕事を覚えていきます。 基本的にチームで仕事を進めていくので、 わからないことは先輩に質問・相談がしやすいです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★経験が無い方も安心してスタートできる環境です！ 人材育成に力を入れており、入社直後の研修の他にも、年次に関係なく受けられるスキルレベルに合わせた研修もご用意しています。 新入社員研修では、最初の2～3日間で維持管理の基本や安全に関する知識を習得。その後、2ヶ月目に役員による特別講義を含むフォローアップ研修を行っています。 また、自社研修センター「FMTEC」での実践型研修、社内応募型の研修、資格取得支援制度などを通して、継続的なスキルアップも可能です。研修は勤務時間内に受けられるため、お休みの時間や仕事終わりの時間を削る心配もありません。 手厚い教育制度のもと、技術を学んでいけるため、未経験の方も安心してご入社いただけます！ <注目ポイント2> ★多くの人々の生活を支える仕事です。 JRは日本の生活を支える大動脈です。想像してみてください。もしJRの駅が一つでも機能を停止したら、どれほど多くの人々の生活が影響を受けるでしょうか。 あなたが手掛けるプロジェクトは、そんな社会インフラの一部となり、多くの人々の生活を支えるものです。これらのプロジェクトに関わることで、あなたの仕事がどれほど大きなインパクトを持つかを実感できるでしょう。日々の業務を通じて、多くの関係者や利用者から感謝の言葉を受け、やりがいを感じることができる場面が多々あります。 【入社後の成長サポート】 ＜各種研修制度で、多様なキャリアの実現をサポート！＞ ■自社研修センター「FMTEC」にて、実践的な研修を実施 ■入社時、入社2ヶ月目、入社2年目研修 ■資格取得支援制度あり ■任意の応募型研修は約70種類！ └知識を深めたい分野について学べる研修です（勤務時間内に受けられます！） └例：図面の読み方、消防設備の実技など

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

《転勤なし／経験を活かして体力負担は激減！》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね！ 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など 《プロジェクト例》 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 ★BIM、CIM、Tfasなどを使った作図スキルを磨けます！ ★事務所内でのオフィスワークが中心となるので身体的負担が少ないポジションです。 <注目ポイント1> 60～70代のベテランも在籍！少しでも気になる方はまず面接へ 若手はもちろん、60代～70代のベテランメンバーも数多く在籍している当社。 また建築だけではなく、設備設計（電気設備、空調・衛生設備）や、土木設計（橋梁／トンネル・道路・造成／上下水道）などの経験者も歓迎しております。「身体への負担を軽減しながら長く働きたい」「今あるスキルを活かしながら安定した収入を得たい」という方にピッタリです。もちろん転職へのお悩みもあると思います。そんな方はまずは面接にお越しください。ざっくばらんにお話し、心から納得できる転職ができるよう、私たちがサポートしていきます！ <注目ポイント2> 経験により前職給与20％UPをお約束いたします！ 今までのご経験を活かして安心してご活躍いただけるよう、社員には正当な評価と待遇をご用意。その一つの形として、ご経験により前職給与20％UPをお約束します。このような高待遇を実現できているのは、当社に盤石な経営基盤があるから。鹿島建設、竹中工務店など大手建設会社からの、大型工事プロジェクトが多数寄せられておりコロナ禍においても、売上高前年度比120％増で推移しています。 また、【残業少なめ】【週休2日(土・日)】【有給最大40日】【賞与年2回】【転勤なし】など、給与のほか待遇面も含めて、社員が納得いく働き方ができるように、多方面から支援していきます。

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人5名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容： 仕事は、一般住宅の足場、原燃の足場、橋梁足場等々あり、希望する職域で活躍してもらいます。 また、未経験者も積極的に採用しております。ベテランスタッフがバックアップ致します。5割が一般住宅、5割が公共工事他となります。 アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。（小型移動式クレーン、足場作業主任者、玉掛けetc） 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。