ITソリューション営業株式会社情報戦略テクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
◆東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。 【業務詳細】 ・新規開拓営業 まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど導入しているケースからどうやって 本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。 ・ロイヤルカスタマー深耕営業 すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など すでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。 【求人の魅力】:①「業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能」情シスやDX部門などの「ITシステム部門」を メインターゲットにしておらず、システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく同社だからこそ、 業務効率化などのコスト削減ではなく、顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。 ②「手触り感のある、5~20名の開発プロジェクトが多い」メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。 (基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていく サービス開発・システム開発がメインだからこそ、手触り感がある、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 渋谷区 東3-9-19 VORT恵比寿maxim 8F <アクセス> JR恵比寿駅から徒歩5分 ※現状テレワークが中心
交通
一定額まで支給 上限5万/月
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3.0 ヶ月あり 試用期間 (給与・待遇などは変わりません)
手当・インセンティブ
有
勤務時間
10:00 ~ 19:00 コアタイム(FROM)_時:00 ~ 15:00
平均残業時間
残業時間:月平均 15.0 時間
休日
<年間休日数> 121.0日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 男性の育休取得実績もございます。 有給休暇は、初年度は入社半年後に10日付与(別途入社初日から半年後まで使える特別休暇を3日付与)
待遇・福利厚生
退職金制度(確定給付型年金)、累進型こども手当(こども 1 人:1 万円 こども 2 人:1+2 万円 こども 3 人:1+2+3 万円…と累進型)、 年末家族ギフト制度(会社からご家族へ 15,000 円分のお食事券と代表からの手紙を年 1 回プレゼント)、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、 団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)、引越補助(上限 10 万円)、各種懇親会(会費会社負担)、福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)、 社員持株会、顧問弁護士による法務無料相談、専門医紹介サービス、資産形成サポートサービス、書籍購入補助(電子書籍可)
応募条件
応募資格
<必須> ・法人営業経験3年以上 ・IT商材に関わる営業経験 (SIer,SESでの勤務経験、パッケージ提案、システム提案など) ・3名以上のマネジメント経験 【営業に求める要素】 DXプロデューサーとして、 以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。 ①Trend ②Targeting ③Talent ④Teaming ⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、 社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、 というのが弊社営業のミッションです。 (もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します) 【評価制度】 4Q制を導入しており、4半期ごとに各種インセンティブがあります。 実績を出せば評価される制度が整っており、 新卒入社3、4年目の方が課長職となった実績もあります。 ※現在20代課長職計2名 <歓迎> ・大手に対する深耕営業経験 (他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど) 【お任せしたいミッション】 ・営業組織のマネージャーとして、 営業組織としての成果創出(メンバーマネジメント・育成) ・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
選考のポイント
2回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
一次面接(オンライン/対面)
STEP
3
(適性検査)
STEP
4
最終面接(高井様:対面)
STEP
5
ご内定 ※上記フローは変更する可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社情報戦略テクノロジー
所在地
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
事業内容
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
従業員数
247名
資本金
50百万円
売上高
4,930百万円
平均年齢
32.5歳