【浜松】自動車部品(ウィンドウォッシャー)の設計開発※国内外で特許取得の独自技術/大手と長年取引有
日本ビニロン株式会社更新日: 2024/08/05 掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
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掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
募集
仕事内容
当社はウィンドウォッシャーシステム(自動車の窓に洗浄液を噴射させるシステム)の製造・開発で世界的な注目を集めているメーカーです。 特に「噴射角度調整機能付振動拡散ノズル」は国内外で特許を取得しており、世界中の自動車の多くに当社の振動拡散ノズルが採用されています。 そんな当社にて、自社製品であるウォッシャータンクやノズルなどの設計開発をお任せします。 ■職務概要 ・ウォッシャ—部品(タンクやノズルなど)の設計開発業務 └構想段階から携わることができます。お客様先の設計部隊との打ち合わせ、設計、解析業務、場合によってはプレゼンなども行います。 ・自社開発品の企画・設計 └顧客との共同開発や、大学との共同研究、特許取得対応などを行います。 ※使用CADソフト:CATIA V5、NX ■本ポジションの特徴 ウィンドウォッシャーはボンネットという限られた空間におさめるために複雑な形状をしているとともに、取り付けにあたってはさまざまな条件をクリアする必要があります。また、「自動車が動いていても止まっていても窓の全体に洗浄液がまんべんなく行きわたるようにはどうすれば?」という観点が必要であることや自動車の窓の大きさや角度によっても設計が変わる奥深さもあります。 ■組織構成 設計開発部門は4名で構成されており、企業ごとの担当で分かれています。 部長を中心に経験豊富な先輩社員が在籍しているため、非常に手厚い教育フォローが可能です。 ■充実した研修体制 入社後、経験に合わせた個別研修プログラムを1年間受けて頂き、着実にスキルアップできる体制が整っています。1年間の研修後、状態を見た上で次年度は新しい研修プログラムを上長と相談した上で決めていきます。 ■当社の特徴: 【大手企業と長年取引あり】 完成車メーカーのスズキやヤマハ発動機、ミツバ・マーレジャパンといった自動車部品Tier1メーカーと取引をしている、創業60年以上の老舗メーカーです。 【EVシフトの流れの中でも需要安定◎】 ウィンドウォッシャーシステム は今後自動車の動力源が大きく変わる中エンジン(ガソリン・ディーゼル)でもハイブリッドでも電気でも必ず搭載される部品です。また最近では建機や工作機械メーカーからの問い合わせもあるなど、業界の枠を超えた開発にも注力しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区新都田1-2-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜300,000円 <月給> 180,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢と能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2.50ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土曜、日曜※会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限38,940円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、階層別教育、OJT、OFF-JT他 <その他補足> ■精勤手当(5,000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度有り ■社内サークル(テニス、ゴルフ、ボウリング) ■無料英会話教室(週1回程度) ■育児休業(取得実績あり)
応募条件
応募資格
■必要条件: ・3DCADの使用経験をお持ちの方 ※CADソフトの種類は不問です。業務ではCATIA V5、NXを使用します。 ・普通自動車免許(AT限定可)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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