【東京】人事BPOサービス運用(リーダー)◆「COMPANY」給与計算業務の改善提案/リモート
株式会社ワークスビジネスサービス更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 ■業務詳細:スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・給与計算結果等アウトプットの最終確認 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 ・メンバーとの1on1や育成 ・チーム工数の適正管理(業務調整) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 ■入社後の流れ・キャリアステップ: 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■組織構成: 約140名(15チーム/1チーム2〜8名程度)で構成されています。30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。 ■当ポジションの魅力: ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)。 ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■働き方: 在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。そのため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく、入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,220円〜 固定残業手当/月:100,639円〜(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,859円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月35時間程度(担当プロジェクトによる) ※顧客のサービス時間により始業時間変更の場合あり
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇、特別休暇
特徴
年間休日120日以上
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年退職後の再雇用あり(最長70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康保険組合 ■健康診断 ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +(産育休制度) ・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) ・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 ・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 ・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれも必須 (1)給与計算業務における、複数名(2〜3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ・メンバーの負荷管理・モチベーション管理 ・作業内容の品質、納期管理等) (2)給与計算経験5年以上 ・従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 ■歓迎条件: ・人事労務経験1年以上 ・BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験
会社概要
会社名
株式会社ワークスビジネスサービス
所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
事業内容
■事業内容: ・人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス ・COMPANYシステム運用サービス ・シェアード会社の共同運営
従業員数
221名
資本金
50百万円
よくある質問
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