【新潟/糸魚川】社外広報(HP、メルマガ作成)〜電子部品/未経験歓迎/在宅可/国内トップシェア〜
株式会社グローウィル更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/25 (木) ~ 2024/10/23 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/25 (木) ~ 2024/10/23 (水)
募集
仕事内容
【新潟県糸魚川市/未経験歓迎/WEB面接可/日立、パナソニックなど大手企業との取引多数/電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア/会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 ■業務内容: ・当社の商品の知名度向上を目指し広報業務をお任せいたします。 主にメールマガジンやホームページの更新/刷新を行いながら効果検証を行い、更なる改善につなげて頂きます。 ・拡販する製品の価値(誰にとって/どんなメリットがあるか)を検討し、それに基づいて打ち出し方やキャッチを立案。 営業担当など社内を 巻き込みながら、より良い価値訴求の方法を検討いただきます。 必要に応じては新規手法の立案や予算算出から、更なる効果最大化にも チャレンジ頂きたいと考えています。ご自身の経験や志向性に合った別ポジションを打診する場合もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇所属している部署を問わず、社内企業を推奨しており、具体例として、前職で保険の営業をしている中途社員が新しい営業手法での展開を企画・推進。一つの事業として社内で取り組んでいる実績があります。 ◇セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担しています。このような環境の中で「成長したい」と考えている人材を歓迎します。 ■当社の魅力:2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー(glow:成長)ウィル(will:意志)を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県糸魚川市大字桂14-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円〜325,000円 固定残業手当/月:49,000円〜98,000円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円〜423,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 2023年度の休暇実績(予定) 「ゴールデンウイーク」計7日間 4月29日〜30日、5月3日〜5月7日 「お盆」計6日間 8月11日〜8月16日 「年末年始」計7日間 12月29日〜1月4日
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15,000円まで 住宅手当:転居費用応相談 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 雇用延長あり(定年62歳/65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 ・オンライン研修導入 ・月に1回の研修実施を推奨 【会社費用負担】 ■書籍購入:全額補助 ■外部セミナー費用:全額補助 ■資格試験費用:全額補助※1試験2回目の受験まで補助 <その他補足> 読書での感想文、自主的勉強会への参加者に対して手当を支給します。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・下記URLの当社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方 https://growwill.co.jp/company/recruit/ ■歓迎条件: ・ホームページの構築経験、メルマガ/SNSを利用した外部発信経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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