コンサルタント（X strategy & management） ※日本最大手の日系ファーム

仕事内容

■「Real Partner」として、クライアントの変革実現に向けてサービス提供が可能。ホワイト500「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも4年連続で受賞■ プロジェクトマネージャの経験を活かし、今後テクノロジー戦略・企画に携わりたい方へ／日本最大手の日系ファーム／在宅勤務制度あり ■組織について： ・テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、および共創型の各種マネジメント実行支援を提供し、お客様の変革／改革に貢献する組織です。 ・ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、持続的な変革／改革の推進により既存のビジネス価値を向上させつつ、新しいビジネス価値を生み出していくことが必要だと考えています。 我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとした戦略策定とマネジメントの領域にフォーカスして価値提供を行います。 ◇テクノロジー・戦略コンサルティング テクノロジーを活用した新しいビジネス価値の創出、および既存ビジネス・業務の改革に関するロードマップ策定を含む戦略策定を支援します。 ◇テクノロジー・マネジメントコンサルティング 変革／改革に関する様々な施策を実現するため、エンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、お客様の成長を支える共創型マネジメントスタイルで、お客様にとっての最適な実行計画策定から推進までプログラム／プロジェクト支援を行います。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ◇テクノロジー・戦略コンサルティング ・エマージングテクノロジー活用（メタバース、Web３等）による新規ビジネス創出、既存ビジネス・業務改革事業開発・改善 ・各種変革／改革の戦略策定、テクノロジーグランドデザイン、ロードマップ策定　等 ◇テクノロジー・マネジメントコンサルティング ・プログラム／プロジェクトの実行計画立案／推進支援 ・プログラム／プロジェクトアセスメント（第三者観点での調査・提言） ・ITガバナンス整備、内部監査、投資管理支援、ITデューデリジェンス、PMI計画策定 ・人材育成・組織改革に関する計画策定／実行支援　等

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 580万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円〜1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円〜1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：「福利厚生」欄参照 退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 ■20年以上就業している社員も非常に多く、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

選考について

応募資格

■必須条件： （1）経験業種不問（社会人経験2年以上） （2）以下いずれかに該当する経験（複数該当する方はさらに歓迎） 　テクノロジーを活用したビジネス変革／改革における戦略／企画立案の実務経験 　大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 　ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革／実行の実務経験 ■歓迎条件： ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請不問） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ あれば尚可：英語力　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります