法人向けコンサルタント/賞与・昇給年4回+インセンティブ/月給35万以上/学歴不問・業界未経験OK/転勤ナシ
株式会社STEP掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/23 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/23 (月)
募集
概要
収入もキャリアも青天井! 自分がどこまで行けるか試しませんか?
「今よりも稼ぎたい!」 「自分の実力を試したい!」 「成長できる環境で頑張りたい!」 そんなあなたにおすすめの会社です。 社員の「熱意」や「想い」を後押しすること! そのため、あなたが希望すれば 年収もキャリアも自分次第で無制限にアップが可能です。 【年収1000万円以上稼げます!】 インセンティブや年4回の賞与、昇給制度で稼げる仕組み◎ 入社3年目で年収800~1000万円超えの社員も在籍しています。 【管理職も起業も目指せる】 新規事業を続々と展開予定の当社では 管理職などのポストも潤沢にご用意! さらに、管理職に留まる事なく、 社内の関連事業からの起業や、全く別の企業としての立ち上げも フォローしていきます。 【ワークライフバランスも充実】 休日もしっかり120日以上あります! 土日、祝日はきっちりお休みで、残業などもほとんどありません。 メリハリを付けて働けます! 面接では、私たちに、 あなたの想いをこれから実現したいことをぶつけてください! これからの給与のご相談をできればと考えています。 お互いに高め合いながら、これからを共に歩んでいける 仲間からの応募をお待ちしています。
募集背景
事業拡大のために新しい仲間を募集します!
仕事内容
◆一都三県の中小企業様を対象に経費削減のためのコンサルティングをお任せします インフラ事業/OA事業/メディア事業/エコ事業、など 幅広いサービスを取り扱う当社。 入社後はインフラ事業に配属。 個人の適性を見ながら、 ゆくゆくは新規事業をお任せしたいと考えています! 【具体的には】 インフラ事業部では、 一都三県内にある担当エリアの企業様に対して 携帯電話の通信プランや複合機などのOA機器導入プラン等の ご提案を行います。 中小企業様のご担当者様や社長様と商談を行うので ハイレベルな提案スキルや交渉スキルを身につけることができます。 【働く仲間】 配属先には18名の社員が在籍中! 3~5名のチームに分かれて活動しています。 平均年齢は31歳。 20代後半~30代前半のメンバーが多く 若い世代が活躍しています! <注目ポイント1> あなたの希望の、キャリアが手に入る。 管理職のポストも潤沢に用意しているので、あなたの意欲次第でどんなポジションも目指せます。本気でキャリアアップを考えているなら、自分からキャリアを提案してくるのも大歓迎。それくらいガッツのある方であればより活躍いただけると思います。 また、起業をしたいという強い気持ちがあれば、弊社が出資を行い子会社化することも可能。 社員の活躍を願う当社は、あなたの希望のキャリアが実現できるように、全力でサポートをしていきます。 <注目ポイント2> あなたの希望の、年収が手に入る。 個人の売り上げに応じて、月ごと、四半期ごとにインセンティブを支給しています。自分の頑張り次第で、無制限で稼ぐことが可能!入社3年目で年収1000万円越えた社員もいます。また、完全な成果報酬型ではなく、基本給も保障されているのも嬉しいポイント。安定した収入を保ちながらも、プラスで手当を獲得できるから、生活水準を保ちながら営業に力を入れることが出来る環境です。
働き方
勤務地
◆東京本社 東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
交通
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
◆月給35万円~65万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与(年4回)+家族手当 【賞与30~40万円×年4回の支給例も!】 ※一律固定残業代(31.01時間分/月5万円)含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り
賞与
◆賞与(年4回)有り
勤務時間
◆9:00~18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩90分)
平均残業時間
10時間以内
休日
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇(5日~1週間) ■GW休暇 ■夏季休暇(5日~1週間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年末年始や夏季休暇など5日以上の連休取得も可能です
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
資格取得支援制度
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
30代
待遇・福利厚生
■賞与(年4回) ■昇給(年4回) ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円) ■役職手当 ■扶養手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種研修制度(ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など) ■表彰制度(月間MVP/四半期MVPなど) ■社員旅行(※費用は全額会社負担)※2023年は目標達成者でオーストラリア(ケアンズ)に、社員全員で山梨に行きました。過去には、沖縄やサイパンにも行っており、今年も海外旅行を計画しています! ■全社定例会・懇親会・リモート交流会 ■各種イベント(バーベキュー、レクリエーションなど) ■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担 ※応相談) ■健康診断(年1回) ■屋内禁煙
応募条件
応募資格
【あなたの希望やアピールポイントを面接で教えてください!】 ◆未経験OK ◆学歴不問 【こんな方に向いているお仕事です】 ・今よりもっと年収を上げたいと考えている方 ・これまでの社会人経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・営業のスキルをさらに伸ばしたい方 <歓迎する経験・スキル> ◆対法人の顧客折衝経験のある方 ◆営業経験のある方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ◆ご応募から内定までは2~4週間程度を予定しております ◆応募から1カ月以内での入社も可能です ◆面接日、入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
選考の流れ
STEP
1
WEB応募
STEP
2
面接2回(予定)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社STEP
所在地
佐賀県佐賀市久保田町新田757-1
代表者
近藤 貴充
事業内容
障がいをもたれた方へのグループホームでの自立支援サービス事業
従業員数
60名(関連会社含む)
資本金
3,000万
平均年齢
31歳
よくある質問
インタビュー
トピックス
業界未経験でも稼げる理由があります! 私たちが扱う商材は、インフラやオフィス機器。日常で扱う通信機器やWi-Fi等の商材を提案するため、専門知識が無い段階でもイメージがしやすいことがポイントです。また、展開する経費削減の事業は、どんな企業も抱えている問題。業界問わず様々な企業がお客様となり、ニーズが無くなる事はありません。 私たちはこの双方の利点に目をつけて、経費削減のコンサル事業を展開してきました。良い商材と事業を掛け合わせているからこそ、安定した営業利益と社員への還元が実現出来ています。 「STEP=歩む」設立から12年この姿勢を大切にしています。 社名である「STEP」は「お客様や社員と共に歩む」という意味で名付けました。 お客様はもちろん、社員に対しても、会社から何かを押し付けたり、命令することは無く、同じ目線で過ごすことを大切にしています。 社員のタイプに合わせて指導方針を変えており、誰も置き去りにしないで、一緒に進んでいける体制を整えています。