【岐阜県可児市】※テレワーク/在宅勤務可能※組織風土改革やエンゲージメント背策の企画・実行(人事)
三菱電機株式会社更新日: 2024/07/11 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
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募集
仕事内容
◎三菱電機の中核工場でこれまでの人事総務の経験を生かしたい方いおススメ ◎変革のとき。従業員エンゲージメント向上のために力を発揮! ●業務内容 可児工場の従業員(約250名)に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。 <具体的には> 1.組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連 ・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。 ・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行(例:職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など)。 2.人事業務 ・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。 3.総務業務 ・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 三菱電機可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。 また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。 ■組織ミッション: 1.本社人事部 「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。 2.福山製作所 総務部 (1)ミッション 総務/人事施策・サービスの展開、提供による福山製作所事業への貢献 (2)ビジョン (1)従業員がいきいきと働ける職場風土の醸成 (2)従業員・労働市場から選ばれる製作所の実現 (3)重点取組事項 (1)成長戦略に資する人財の獲得 (2)戦略的な人財配置の促進 (3)役割・成果に応じた評価運営の徹底 (4)従業員のスキルアップ、キャリア形成の支援 (5)健全なコミュニケーションの促進 (6)従業員の就業意識とワークスタイルの革新
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福山製作所 可児工場 住所:岐阜県可児市姫ヶ丘3-5 勤務地最寄駅:JR太多線/下切駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜500,000円 <月給> 220,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ※想定年収は残業手当相当(30時間分)額を加えたイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 新幹線通勤可能:会社規定あり 家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照) 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など ■新幹線通勤可能:会社規定あり 自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで 通勤時間が1時間以内になる場合に適用 新幹線代について:8,000円を超えた費用は会社負担(8,000円分は自己負担)
選考について
応募資格
●必須要件 ・人事、総務業務に従事された方、または営業企画、事業企画、プロジェクト進捗管理に関する業務のいずれかに従事された方 ・上記の経験を通して、担当業務のPDCAサイクルを回すことに自信のある方 ・これまでに多くの人と接する業務を経験し、相手(顧客/取引先/従業員)の声に耳を傾け、自分(自身/組織)の意見を伝える能力に自信のある方 ●歓迎要件 ・多岐に亘る業務を同時並行的且つ計画的に進めた経験がある方、及び資料作成に自信がある方 ・労働関連法規の基礎知識がある
会社概要
会社概要
会社名
三菱電機株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容
■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
従業員数
35,136名
資本金
175,820百万円
売上高
5,003,694百万円
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