【将来の幹部候補】平均売上前期比211％成長/少数精鋭のデジタルマーケティング会社で一緒に日本一を目指しませんか？アンカー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
2016年の設立以来、平均売上前期比211%成長を実現。顧客への提供価値にこだわり、施策領域の制限を取り払い全体最適を可能とするデジタルマーケティングの体現に注力。2024年5月期に年商22億円、従業員数30名の組織となりました。昨年にはMMVCを刷新し、ビジョン「日本一、No.1を創る会社」を策定。市場の1％のシェア獲得に向け、2028年5月末年商100億円を目指しています。 日本一、クライアントを勝たせる組織を体現し、デジタル広告業界のあり方さえ変えるマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容 ----------------------------------- トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。 またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。 クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合えることが、醍醐味です。 ■募集ポジション ----------------------------- 希望を最大限考慮し、内定後に決定させていただきます。 ・予算型アカウントプランナー ・成果報酬型アカウントプランナー ・クリエイティブディレクター ■詳細 ----------------------------- （予算型アカウントプランナー） ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・各種広告の運用・効果検証 ・クライアントへの改善策の提案 ・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案 ・新規顧客開拓／既存顧客深耕 （成果報酬型アカウントプランナー） ・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・指標策定（売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数、CPA…など） ・成果報酬におけるプロモーション条件の作成 ・メディア選定、交渉 ・クライアント/パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案（LP含む） ・クライアント / パートナーメディアの新規開拓 （クリエイティブディレクター） ・制作進行（構成作成・デザイン依頼・コーディング依頼） ・検証・分析・改善提案 ・制作案件管理 ■取り扱い媒体 ----------------------------- Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ■平均顧客数 ----------------------------- 一人当たり平均4社程度（MAX5社） クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。 ■取引事例 ----------------------------- 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月
働き方
勤務地
大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F ※在宅勤務制度あり（福利厚生欄参照）
雇用形態
正社員
給与
月給399,938円～734,463円 ※経験・能力に応じて考慮 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ◼️昇給・賞与 昇給：年2回（6月,12月） 賞与：年2回（6月,12月）＊業績に応じて決定 ■年収例 ◆年収600万円（29歳／入社3年目） ◆年収800万円（27歳／入社2年目） ■キャリアパス事例 ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・入社2ヶ月マネージャー昇格（マーケター経験10年） ・自社プロダクト開発（マーケター経験6年）
休日
＊年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
特徴
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00） ・在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断（年1回） ・通勤手当（上限2.5万円） ・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象 ・役職手当 ・資料代支給（ビジネス本など） ・ウォーターサーバーあり ・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど） ・社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道、宮古島）
選考について
対象となる方
【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方（経験年数不問） （アカウントプランナー） ・デジタルマーケティング業務経験 （クリエイティブディレクター） ※①もしくは②のどちらか必須 ①WEB業界でのクリエイティブディレクター経験 ②WEB業界での営業経験があり、業界全体や広告クリエイティブ知識がある 【歓迎（WANT）】 （アカウントプランナー） ・新規営業経験 ・マネジメント経験 ・広告運用経験 （クリエイティブディレクター） ・デジタルマーケティング業界/広告業界/制作会社でのディレクター経験 ・HTML5/CSS3/CMS、サーバー周辺領域などの知識がある ・Photoshop/Illustratorのソフト活用経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感いただける方 ・急成長ベンチャーで組織づくりに挑戦したい方 ・成果にこだわりを持ち、社内外のリソースを駆使して泥臭く目標達成に向け行動できる方 ・現状ないものは創り出すなど未整備な環境でも自ら手足を動かし事業をハンドリングできる方 ・従来のやり方にこだわらず変化への適応力や柔軟性のある方
選考のポイント
①書類選考→1次⾯接（現場マネージャー）→最終面接（代表）→ 内定 ②書類選考→1次⾯接（人事）→ 2次面接（現場マネージャー）→最終面接（代表）→ 内定 ※選考は2次面接までオンラインで行っております ※最短で進まれた場合、1次面接より1週間〜10日程度で内定となります ※入社日はお気軽にご相談ください
会社概要
会社名
アンカー株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
代表者
代表取締役 千野 奨太
事業内容
■事業内容： デジタルマーケティング事業
従業員数
30名
資本金
5百万円
平均年齢
27.6歳
インタビュー
中途社員の声
■28歳/2022年12月入社/マネージャー いろんなバックグラウンドを持った人がいることがアンカーの魅力ですね。この領域ならこの人！と、いろんな知見のある方がいること自体面白いし、相談することで仕事のクオリティも高まっています。会社が道半ばなところも面白い。個々のベクトルは重なっているけどまだ一致しきれていない感覚もあったり、40人という規模感も一つの壁だし、制度は整っているけどぐちゃぐちゃな一面もある。けど伸び代はすごく感じていて、面白い。明日死んでもいいように、何事も楽しみたいですね。 ■36歳/2023年7月入社/マネージャー もちろん狙っているのは「日本一、クライアントを勝たせる組織」。もっというと事業成長にコミットしない広告は世の中から一切なくしたいですね。そして提供価値を高めた上で、業界一の給与水準も実現したい。大手だとある一定水準になるとなかなか給与って上がらないですよね。けど少数精鋭のアンカーには成果の分だけ還元される仕組みがある。優秀な仲間と大きな成果を上げて、高い報酬を得る。これが大手や個人では味わえない、ベンチャーの醍醐味じゃないでしょうか。
