口座開設スタッフ【NASDAQ上場Fintech&資本金86億】全世界2,300万人使用の金融アプリ
moomoo証券株式会社更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
募集
仕事内容
◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,300万人越え◆ ■業務概要: 事業開始からお客様が増え、更に様々な商品を追加していくため、金融事務の実務担当者を募集しています。会社と一緒に成長をしていきたい方を募集します! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容詳細: ・顧客管理業務(口座開設、閉鎖、NISA、登録情報変更) ・自社および業務委託先に対する口座開設業務のサポート ・反社照会、当局対応等 ・相続業務全般 ・報告資料作成 ・顧客への連絡対応 ・各種資料作成、ファイリング ・システム改善や新商品にかかる要件設定・テスト・マニュアル作成 ・当局検査などの対応準備 ■働き方: 残業については月30時間以内程度です。恒常的にリモートワークを行うことはセキュリティ上の都合で難しいですが、家庭の事情などによってフレキシブルに対応可能であり、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力: 資本金が86億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について: 香港にある本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、当社は2018年にアメリカのシリコンバレーで誕生しました。グループ全体では世界中の2,300万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ(moomoo)のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年10月27日に日本で遂にリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報に、いつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(2023年3月〜) 住所:東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 前職の年収・経験・能力を考慮し決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜660,000円 固定残業手当/月:65,000円〜130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円〜790,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年二回有給付与(入社時5日間付与、計15日以上)年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等、産前・産後・育児休暇制度(※取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
締切間近
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度:有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを通じて学んでいただきます。 <その他補足> 社内懇談費あり、語学学習サポートあり
応募条件
応募資格
■応募資格 ・金融商品取引業者での口座開設その他諸手続きに関連する事務経験(2年以上) —新規口座開設に関する事務手続き —届出事項の変更に関する事務手続き —相続に関する事務手続き —NISAに関する事務手続き ・ 事務オペレーションの新規構築、業務改善の経験 ・ 金融関連の法令諸規則や犯収法等に関する知識 ■歓迎条件 ・外務員資格(第一種・第二種)をお持ちの方 ・語学力(英語、または中国語)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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