【北品川】福利厚生保険(団体保険)制度の企画・運営業務※フレックスタイム制/NTT×ソニーの合弁会社
株式会社NSFエンゲージメント更新日: 2024/07/04 掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
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募集
仕事内容
〜NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/残業20~30H/フレックスタイム制/リモートワーク可/完全週休2日制/年休125日/土日祝休み〜 ■業務概要: 保険ソリューション部サービス企画課では、主要顧客であるソニーグループ向け団体保険制度の制度運営を担っております。 ■業務詳細:具体的には以下の福利厚生制度運営に関する業務をお任せする予定です。 ◆福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進 ◆福利厚生保険制度の運営実務全般、販促企画(加入促進に向けた施策の検討・実施等のマーケティング) ◆福利厚生関連サービスメニューの新設、及び事業展開 ※今後は、ソニーグループ以外の外販にも取り組んでいく予定です。 ■ポジションの魅力: 職域向けの福利厚生全般の課題検討に関わり、真に社員のためになる保険をつくる・扱うことができる点が魅力であり、やりがいにつながります。また、介護支援・がんの保障オプション・長期休業補償など時代のニーズにあわせて新たな保険商品をアレンジします。固定概念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成: 保険ソリューション部は全体で50名在籍しており、配属先のサービス企画課は8名で構成されております。 ■働き方: ・残業20~30時間程度となります。 ・年間休日125日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ☆新本社 住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅:京急本線/北品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 525万円〜785万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,500円〜430,000円 <月給> 277,500円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与5ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合の金額です。 ※賞与は業績によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間例■残業:20~30時間程度/月
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、慶弔休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき定期代、バス代支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン学習制度など <その他補足> ■在宅勤務手当 ■ライフプラス制度等
選考について
応募資格
■必須条件: ・生命/損害保険会社、又は保険代理店における、職域向け団体保険制度の導入〜運営全般に渡る実務、募集施策の企画立案に関する業務経験 ・商品企画、販売促進企画、事業の企画管理、のいずれかの経験がある方 ・損害保険募集人資格、生命保険募集人資格【いずれか必須】
会社概要
会社概要
会社名
株式会社NSFエンゲージメント
所在地
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F
事業内容
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティ マネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。 オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める ことを目指しています。
従業員数
500名
資本金
100百万円
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