プロダクト企画 開発PM【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたシステムの企画・開発を推進】RIZAPグループ株式会社
更新日: 2024/07/09
情報提供元
募集
仕事内容
▍募集背景 国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。 ▍ミッション 当社グループのDX(Digital Transformation)領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、RIZAPのシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを求めております。 具体的なプロジェクト内容につきましては、confidential情報を含むため、カジュアル面談の場にてお話いたします。 なお、プロジェクトにつきましては、技術的な知見が必要されるものとそうでないがございます。 具体的なミッションにつきましては、これまでのご経験とご志向を考慮し、打診させていただけますと幸いです。 ▍具体的な業務内容 ・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理 ・プロジェクト計画の策定 ・サービスの企画/要件定義/設計 ・開発チームのマネジメントと開発の進行 ・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード ・チームタスクの管理進行 ・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保
働き方
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー36階
雇用形態
正社員
給与
※上記年収は想定になります。個別の経験・能力・面接評価を考慮の上、決定いたします。
休日
●年間休日122日(21年度実績) ●完全週休2日制(土・日)祝日休み ●有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) ●産前産後休暇 ●育児休業 ●看護休暇 ●生理休暇 ●介護休業 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
特徴
業種未経験歓迎
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
●フルリモート可 ●フレックス ●地方在住可/副業可 ●在宅勤務手当 ●産休/育休制度 ●育児短時間勤務 ●介護短時間勤務 ●出産育児応援サイト ●RIZAPチャイルドケア制度 ●保育料補助制度 ●定期健康診断 ●ストレスチェック ●産業医面談窓口設置 ●インフルエンザ予防接種 ●carelyチャット健康相談 ●ライフ&マネープラン相談室 ●福利厚生倶楽部・外部企業優待 ●RIZAPGROUP社員割引 ●社員持株制度 ●慶弔金(結婚祝金,出産祝金) ●見舞金(傷病見舞金,災害見舞金) ●弔慰金 等
応募条件
応募資格
▍必須 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント(開発工数見積もり・品質分析・スケジュール管理・顧客折衝・障害対応等)経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・経営者層からの意見を業務に落とし込める能力 ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、要件の合意形成や課題解決をリードできる能力 ▍歓迎 ・要件定義 ・UIUX設計、ワイヤーフレーム作成 ・サービスのグロース ・エンジニアとして3年以上のWebアプリ/システム開発経験 ・ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件/仕様を作成した経験 ・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験
選考のポイント
書類選考→面談・面接数回→内定
会社概要
会社名
RIZAPグループ株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F
代表者
代表取締役社長 瀬戸 健
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
従業員数
5034名
資本金
192億44万円
インタビュー
世界随一のヘルスケアデータプラットフォームを構築し「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進する
RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名/売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」及び「健康インフラ」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M&Aと新規事業の創出、オンライン(革新的なテクノロジー)×オフライン(リアルな体験価値)の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築したいと考えています。
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