【恵比寿】人事(採用責任者)◆3,000社超の新規事業を支援/事業共創カンパニー/フレックス制
株式会社Relic更新日: 2024/06/17 掲載予定期間: 2024/06/17 (月) ~ 2024/09/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/06/17 (月) ~ 2024/09/15 (日)
募集
仕事内容
【業界トップクラスの事業共創カンパニー/3,000社を超える企業と15,000以上の事業支援実績あり/会社拡大の鍵となる人事責任者ポジション/豊富なキャリアパス】 日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援するための事業やサービス・ソリューションを様々なアプローチで展開する当社にて、CHRO(最高人事責任者)を募集します。 まずは、当社の拡大のキーである採用業務を、8割ほどの業務割合で推進して頂く予定です。ゆくゆくは人事チームの組成、マネジメント業務、人事企画などの業務をお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容: (1)採用業務のマネジメント ・採用戦略の策定 ・採用マーケティング施策の立案と実行マネジメント ・人員計画の策定 ・採用業務(新卒/中途)の全体設計と推進 (2)人事企画業務 ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装 ・人事関連業務の業務プロセス改善 (3)その他 ・企業価値向上に必要なアクション全般 ■当社について: 主な事業は「インキュベーションテック」「事業プロデュース」「オープンイノベーション」の3つです。自社事業であるインキュベーションテック(新規事業創出の仕組み)の提供だけでなく、クライアント企業の新規事業戦略策定や、新規事業プログラム/社内ベンチャー制度の設計・運営支援、アクセラレータープログラム支援、さらにはクライアント企業との共同事業/JVの立ち上げやベンチャー投資等により、包括的に新規事業の創出を行っています。 ■就業環境: ◎土日祝休み、年間休日は120日です。 ◎恵比寿ガーデンプレイスタワーに本社を構えています。フレックス制も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ◎各種手当、福利厚生も充実。書籍購入やセミナー参加費の補助など、教育制度にも力を入れています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス8F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円〜490,000円 固定残業手当/月:108,000円〜170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円〜660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験・実績により決定します。 ■評価/査定/昇給:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他休暇制度あり ※休日出勤の場合は代休取得
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:月5万円(恵比寿駅から3駅圏内の場合) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍代購入支援 ■セミナー/勉強会参加費の補助・支援
選考について
応募資格
■必須条件: ・50〜1000名程度のIT企業にて人事経験3年以上、採用経験2年以上ある方 ■歓迎条件: ・採用広報に関する知見や実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用イベントの企画/運用経験 ・HRサービスに関する知見や利用経験 ・デジタル/IT領域における事業開発経験 ・マーケティングや営業に関する実務経験
会社概要
会社概要
会社名
株式会社Relic
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス8F
代表者
代表取締役CEO 北嶋 貴朗
事業内容
■事業内容: 新規事業開発におけるコンサルティング、インキュベーション支援、オープンイノベーションや新規事業創出プログラム/社内ベンチャー制度の支援、アクセラレーションプログラムやピッチイベント/ハッカソンの企画・運営支援、クラウドファンディング/ECプラットフォーム「ENjiNE」の提供、マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」の提供、イノベーションマネジメントプラットフォーム「Throttle」やオープンイノベーション支援ソリューション「asta*ENjiNE」の提供、新規事業創造のための世界標準診断ツール「イノベーターDNA診断」による人材育成
従業員数
82名
資本金
19百万円
平均年齢
31歳
企業URL
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