【東証プライム】採用幹部責任者候補(中途or新卒)◆採用戦略の策定から携われる◆上場企業の安定した経営基盤アドソル日進株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~ ●業界未経験可/採用人事の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 ■業務内容: 採用の責任者(候補)として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務を推進していただきます。 ■具体的な業務: ・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後 (業務の割合は新卒採用が多い) ・採用戦略の策定~実行 ・採用課題の分析と解決策の立案~実行 ・採用目標に対する進捗管理 ・社内説明会及び社外説明会の対応 ・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応/採用広報物の作成/大学訪問
働き方
勤務地
本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 管理本部は本社にあるため、直近での転勤は想定しておりません。
雇用形態
正社員
給与
■月収:342,000円~ ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■試用期間:3か月(条件の変更なし)
休日
年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有(会社規定による)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■四大卒以上 ■採用実務経験 3年以上(新卒・中途問わず)
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 4.内定
会社概要
会社名
アドソル日進株式会社
所在地
東京都港区港南4-1-8
代表者
代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容 独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売を行っています。創業以来、顧客の特有な業務に対応するノウハウを長期にわたり蓄積し、特徴あるコア技術を中核としたソリューションを次々と提供すると共に、社会インフラのシステム構築を数多く手がけ、エネルギー、鉄道、航空、宇宙、道路、通信、等の幅広い分野で貢献するICT企業として、事業基盤を構築してきました。
従業員数
634名
資本金
570百万円
売上高
12,842百万円
平均年齢
39歳
インタビュー
教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【東証プライム】採用幹部責任者候補(中途or新卒)◆採用戦略の策定から携われる◆上場企業の安定した経営基盤
アドソル日進株式会社