インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/社員定着率92％(2024年3月期)

【若手からベテランまで活躍できる環境】 能力に応じた研修期間を経て、適性を充分に考慮し、 システム開発サポートなど、最も能力を 発揮できる業務にアサインします。 新入社員向けの研修や若手向け研修、 管理職や経営者向けの研修まで、 充実した教育体制を整えており、 先輩社員からも高い満足度を得ています。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、会社として年間テーマを設定し、 事業や社員の成長に応じた計画を立てています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 最近では『初心に帰る』をテーマに、 自身の成長を全体に発表し表彰する 動画コンテストを実施しました。 【転職者の声】 「当社を選んだ最大の理由は研修の充実度です。 さまざまな会社を調べましたが、 ここまで教育に力を入れているところは 他にありませんでした。私の場合、 前提知識が全くない状態から学べる カスタマイズされた内容が魅力でした」 「先輩たちにもすぐに質問できる 気さくな雰囲気があり、 挑戦を後押ししてもらえる社風です」 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■専門商社向けWMSシステム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■大手物流企業向け在庫・販売・収支・労務管理システム開発　 ■大手印刷業向けCMS開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ■建設業向け顧客管理システム　他多数 ★こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 ＜言語＞Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby ＜フレームワーク＞Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails ＜DB＞Oracle、MariaDB、PostgreSQL ＜クラウド＞AWS、Azure、GCPなど ＜パッケージ＞SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ■大手物流業向けERPシステム開発 ■大手メーカー向けクラウドワークフローPKG開発 ■専門商社向けERPシステム開発 ■動物病院向け電子カルテシステム開発 ■印刷業向けオリジナルCMS開発 ■買取業者向け商品管理システム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ <注目ポイント1> 若手でもムリなく“受託案件”にチャレンジできる環境。 創業以来受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が行える強みを持っています。専門商社のお客様向けに、業務改善・既存システム解析・システム設計・製造・テスト・導入・運用保守まで担うなど実績多数です。 高品質と丁寧な仕事ぶりを評価され上流から参画するケースも多く、現在も紹介など多くの案件依頼があります。 一方で受託は企画などの上流から関わるため難易度は高めです。そこで“受託開発研修”を実施。打ち合わせの同席や企画の作成、プレゼンの練習など実践的に学ぶことが可能。技術面だけじゃない手厚い教育体制にご期待ください。 <注目ポイント2> 一人ひとりにオリジナル研修＆事業の進捗状況を元にグループ研修 ◆外部研修 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC管理職&次世代リーダー研修 *FTC経営・クリエイティブ人材養成研修 ◆社内研修 〇オリジナル研修 ※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。 *上流工程研修（コンサルタント、PMOなど） *システム開発研修 *インフラ研修 *アプリケーション開発研修 *サーバー設計・構築研修 *パッケージ・クラウドサービス研修 *ユーザーヒアリング研修 *officeソフト研修 *業界研修 *営業研修 *受託開発研修 *ビジネスリテラシー研修 さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

入社後の研修でITの知識を学んだ後は、 未経験の方がはじめやすい業務からお任せします！ ＜例えば…＞ ・ドキュメント、マニュアル作成 ・システムや情報機器などに関する問合せやサポート ・システムの状態確認・関連各所との連絡 ・サーバー、ネットワークの運用・監視　など ずっと【ITサポート】として活躍することはもちろん、 希望の方は、業務や教育プログラムで得た知識や資格を活かして、 エンジニアやシステム運用のリーダー職などへのキャリアアップが可能。 会社としても育成に力を入れているため成長の機会も豊富です。 あなたの希望に沿って、キャリアを選択していただけます◎ ≪充実の研修＆サポート≫ IT業界ははじめて…という方もご安心ください◎ 配属後も、OJTやフォローアップ研修を実施し 一人ひとりのスキルレベルに合わせてサポート！ eラーニングや資格取得支援も充実していて、スキルアップも図れます。 （変更の範囲）エンジニアが所属する統括部の全ての職務 <注目ポイント1> 【希望者のみ】エンジニアにステップアップ可能！ 将来的に、より専門性を高めてエンジニアになりたいという方には、約3年を目安とした育成プログラムをご用意しています！ 【ステップアップ例】 ▼1年目：ITパスポート資格の取得や、サーバーの基礎知識を習得します。 ▼2年目：サーバ/ネットワークの基礎を学び、自分に合ったキャリアパス（サーバ系/ネットワーク系）を選択します。 ▼3年目：選択したキャリアに合わせて、役立つ資格を取得します。 約3年かけて経験やスキルを固めて、4年目以降には本格的なエンジニアとして、レベルの高いお仕事にもチャレンジするというキャリアの選択肢もあります！ <注目ポイント2> 世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。 ■世界70ヵ国・地域に拠点を構える大手グループ ※日本初の人材派遣会社です！ ■世界の総合人材サービス企業 第3位 ※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による) ■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出 ※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より ＜働きやすい環境・制度＞ ■5日以上の連休取得OK ■残業月平均8.2時間（2023年度ITエンジニア実績） ■育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可) ■退職金・財形貯蓄制度 ■待機時100％給与支給 など 【入社後の成長サポート】 ■eラーニング研修 ・OAスキル:30コース以上（一部、英語版） ・ビジネススキル:280コース以上 ・語学:8コース ・ITスキル:10,000コース以上（一部、英語版） ■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ) ・動画コンテンツ2,063本 ・演習問題2,513問 ※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！ ★その他資格取得支援制度等も充実！ 各分野の専門資格取得を目指すことも可能です！ ◎ネットワーク系⇒CCNAなどのネットワーク関連資格 ◎サーバ系等⇒クラウド関連の資格(AWS、Azure等)

まずはデータ集計やPC設定など初歩的な業務からスタート。 少しずつスキルを身につけて、 ゆくゆくはエンジニアを目指す道もご用意しております。 あなたのペースで無理なく成長できるので安心です！ ≪具体的には≫ ・データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ・ITアシスタントとして資料作成 ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ・ヘルプデスク　など 【入社前からご希望があればIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など 受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 ※面接時に申し出ください。 ★IT事務としてご活躍後は、 専門スキルを磨き「エンジニア」へステップアップも可能！ 下記のようなプロジェクトもご用意しています。 【プロジェクト例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【オープン系・web系の開発言語】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++など <注目ポイント1> 経験浅めからスキルアップできる体制あり！ □■経験が浅くても大丈夫な体制を整備！■□ 基礎知識を学び資格取得を目指せる通信教育講座やe-learning講座、 エリア別・ユニット単位での勉強会など、会社全体でエンジニアのスキルアップを支援しています。 □■参加したPJで評価されて転籍した例も！■□ スタッフサービス エンジニアリングでは、必ずしも1つの会社にずっといる必要はないと考えています。 働きながら新しい可能性を見出せたのであれば、当社以外の道を選択しても構いません。 実際に、参加したプロジェクトでの実績をかわれて 毎年300～400名の先輩社員が就業先の企業に転籍しています。 <注目ポイント2> 専属のキャリアカウンセラーが徹底サポート！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 経験浅めでも安心してスタートすることができます。 たとえば、今後のキャリアのことやスキルアップのことなど 気になることはなんでも質問してください。 豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします。 また、あなたの目指したいキャリアに応じて、 以下のような講座を受けることも可能です！ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円）

【ミッション】 会社の次なるフェーズアップ（150名→400名→1000名）に向けて 「情報セキュリティ」や「ITインフラ」領域をレベルアップさせる 【業務内容】 ■IT資産等の保守、管理、必要に応じての改善 ■オペレーター人材（ヘルプデスク）のマネジメント ■各ベンダー企業との折衝、選定 ■現状の課題定義と改善施策の企画、実行管理 【ご入社直後の想定業務】 ■社員入退職に伴うIT備品、アカウントの準備 ■IT関連の社内問い合わせ、トラブルシューティング ■社内で利用するクラウドサービスの運用管理 ■ネットワーク、LAN、複合機等のIT資産管理 ■既存の保守ベンダー、ツールベンダーとの折衝 ■各種業務フロー（マニュアル）の改善、自動化 【やりがい】 ■自分でテーマ設定し、自分で解決できる楽しさ ┗小規模組織のため、早期に上流工程に関与でき、 　組織ミッション達成のため何をすべきかを自分で考えることができます ■社内ITについて網羅的に経験できる ■課題設定→案出し→実行のPDCAを一貫して担える ┗汎用性の高い課題解決能力が身につきます (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> ワンスターの制度・取り組み・環境-その1- 【表彰】 ■月間MVP「most valuable player」 ■月間MVC「most valuable creator」 ■月間MVG「most valuable groundbreaker」 ■半期表彰 ┗「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」「ビスタ賞」等 【成長促進】 ■入社カリキュラム ■管理職研修 ■月次面談（1on1） ■ビジョングリップ ┗半期に一度、上司と部下が1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせを実施 ■資格報奨金制度 ■推奨図書無料貸出 ■ビスタ研修 【コミュニケーション】 ■中途同期会 ┗入社時期の近い中途入社社員で飲みに行く際、会社から補助金を支給 ■クラブ活動 ■サンクスカード <注目ポイント2> ワンスターの制度・取り組み・環境--その2- 【生産性向上支援】 ■PC備品支給 ┗ペン、ノートなどの筆記用具のほか、PC、モニター、マウスを適宜支給 【働き方】 ■フレックスタイム ┗コアタイムは9時30分～14時30分（一定の役職者以上が対象） ■育児休職後のキャリア選択 ┗時短勤務やプレイヤーコースなど、いくつかの選択肢あり 【福利厚生】 ■出産祝金 ┗正社員（勤続年数5年未満）：30,000円 　正社員（勤続年数5年以上）：50,000円 　契約社員：10,000円 ■持株制度 ■法人契約割引 ■保養施設

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ▼研修後のお仕事内容▼ すでに先輩が配属されている現場で、IT事務としてプロジェクトをサポートします。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 <注目ポイント1> “教育のプロ”が運営する会社だからこそ、安心感はバツグン！ *＼自社ITスクールの数ある実績をご紹介／* ◆開講20年で1万5000人以上のIT人材を輩出 ◆法人契約数は300社以上 ◆研修時間最大495時間 未経験から新しい業界に飛び込むとなると、不安はつきものですよね。ですが当社ではITが注目を集める20年も前から、ITスクールの運営をスタートしており、IT人材育成に関する数々のデータを持つ“教育のプロ”です。そんな歴史と実績を持つ自社スクールで、ゼロから安心してITキャリアを歩んでいけるのが魅力です！ <注目ポイント2> 「もっとスキルアップしたい」という声にも応えます！ 「ITってなんだかかっこよさそう！」「専門性を高めて安定して働けそう」といった漠然としたイメージを持って入社した先輩も、入社後それぞれ自分に合ったキャリアパスを見つけて活躍中です！研修中はもちろん、研修後にも無料でITスクールを受講することが可能なため、エンジニアやITスクール講師など、理想のキャリアを歩むことができます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講でき、スキルアップが図れます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を事前に体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

お任せするのは、人流データサービスにおける地理情報システム（GIS）機能開発の企画を行う【地図情報エンジニア】のポジションです。 弊社では2021年のサービスローンチ以来、人流分析サービスのリーダーとして、例えばスーパーマーケット売上トップ10社の3社、コーヒーチェーン売上トップ10社の3社に導入を行うなど、人流分析サービスの普及を推進してきました。（弊社ＨＰの導入企業一覧をご覧ください。） 人流サービスを流通小売の基幹サービスとするべく、このポジションでは一部GIS機能の開発を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ▪️需要・売上予測機能を中心とした機能の実装 ▪️他社GIS製品との連携機能の要件定義 ▪️具体的な技術開発のリード