《受託財産管理担当》金融事務経験者歓迎◆安定した財務基盤/年休124日/月残業平均20時間でWLB◎
コタエル信託株式会社更新日: 2024/05/06 掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
募集
仕事内容
■□信託型SOのリーディングカンパニー/在宅相談可/設立5年目にして大手信託銀行と代理店契約を締結/ユーザの新規獲得を目標に事業急成長中企業■□ ■採用背景 日本初の信託型ストックオプションの先進企業であり、信託のみを生業にするリーディングカンパニーとして、信託関連商材の開発・販売ををっている当社において、受託財産管理業務をお任せします。 2020年に本格的に営業を開始して以来、サービス導入企業も急速に増えており、組織の更なる拡大フェーズに突入しております。より一層企業様へのサポートを手厚くするべく、組織強化における増員募集です。 ■業務詳細 ・引受審査の実行 ・信託財産の適切な管理 ・委託者の知識、経験及び財産の状況に照らした適切な信託の引受け ・本人確認を行うために必要な顧客管理業務の実行 ・請求書(信託設定財産明細など)の発行 ・信託報酬の請求業務委託者との重要業務について安定運用の実行 ・適切な情報の管理・取り扱い(社内の情報、顧客情報)など ■当社について: ・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。 ・当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。 ・コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力 従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,500円〜 その他固定手当/月:36,667円〜 固定残業手当/月:68,500円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,667円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 その他(年末年始/慶弔/育児/産休/介護休暇)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ・役職定年はなく、定年後の再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・各種社会保険完備 ・ランチ手当(出社日数×1000円)/早朝出勤、残業時のオフィスランチ支給あり ・インフルエンザ予防ワクチン手当 …など
選考について
応募資格
■必須条件: ・金融業界での事務経験
会社概要
会社概要
会社名
コタエル信託株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
事業内容
■事業内容: 当社は、企業のステージに応じて、企業の役職員や社外協力者のモチベーション向上のためのインセンティブ・プランとして、信託型ストックオプションの提供をしております。
従業員数
40名
資本金
100百万円
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