エンジニアリンググループリーダー株式会社ジンズ
情報提供元
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仕事内容
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。
働き方
勤務地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー ※テレワーク(在宅勤務)可
雇用形態
正社員
給与
※想定年収は目安のため、詳細はご経験に応じて決定いたします
休日
・土日・祝祭日 ・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・慶弔休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
英語を活かす
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックス制(清算期間1ヵ月) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ※コアタイムなし ・みなし労働時間:8時間 / 日 ・休憩:1時間 ■福利厚生 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・育児休業、介護休業制度(取得実績有) ・通勤手当(上限50,000円) ・従業員持株会 ・社員割引(メガネ) ・サウナ、マッサージ師常駐(月2回無料施術) ・確定拠出年金制度 ・退職金:なし ・入社後数日間の店舗研修あり
応募条件
応募資格
■必須条件 JINSのビジョン・ミッションに共感を持っていること ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上) 3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験 システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 ■歓迎条件 小売/SPA企業における業務経験 ECサイト/店舗フロント/基幹システムいずれかの開発・運用保守経験 上記いずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験 アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験 外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション
選考のポイント
▼書類選考 ▼カジュアル面談 ▼適性検査 ▼面接(3回予定) ▼内定 ※ポジションによっては、変更になる場合があります。
会社概要
会社名
株式会社ジンズ
所在地
■東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー ■前橋本社 〒371-0046 群馬県前橋市川原町二丁目26番地4 安田シーケンスタワー
代表者
代表取締役CEO 田中 仁
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入 ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入 医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入
従業員数
3641名
資本金
1億1000万円
売上高
66,901百万円