＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給株式会社テクノプロ・コンストラクション

【業務内容】 同社は戸建・アパート・分譲マンションを沖縄県内に密着して手掛けており、沖縄の風土に根ざした安心で快適な住まい造りを行っています。 今回は《保守管理（管理職候補）》として将来の保守管理部門を担って頂きたいと考えています。 新築よりも快適により安心して暮らして頂くためのアフターメンテナンス対応や維持改善するための企画・管理・提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅・マンション点検 ■工事の手配、立会 ■リフォームの依頼受付 ■大規模修繕の手配、現場管理 ■積算 【担当者コメント】 同ポジションでは将来の保守管理部門を担う管理職候補としての採用になります。 保守管理の経験者を募集しており、建築の基礎知識がある方は大歓迎です。 同社は「より豊かな住環境づくり」を支援するために、建築総合グループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及したプランをお客様に届けています。

＼20代・30代が中心に活躍中／ 勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 沖縄県内の発泡スチロール製品はほぼココ！ 食品トレーや梱包材などの製造工場でのお仕事です。 ＜具体的には？＞ ・電動ドライバーなどで枠型を組み立てる ・成型機のセッティングをする ・フォークリフトでの製品運搬 ・製品の出荷準備 など ※玉掛け資格をお持ちの方は 　資材の吊り上げ作業もお願いします！ ・2～3名でのチーム作業 ・社員同士のコミュニケーションも取りやすい雰囲気 なので未経験者さんもご安心くださいね！

【手取り40万円以上も◎残業代全額支給】 商業施設や工場・倉庫・事務所などの建築施工管理業務です。 施工図(Jw_cad)は専任の担当者がおりますので、CAD操作ができない方・苦手な方でも問題ございません。 現場管理を中心に工事監督(工程管理・安全管理・品質管理)をお任せいたします。 県外から赴任可能な方は手当・宿舎をご準備して高待遇でお迎え致します。 詳細はお問い合わせください。

≪高収入&夜勤ナシ≫ 物流倉庫改修に伴なう電気施工管理です。 電気設備分野改修をご担当頂きます。 駐車場アリ：マイカー通勤OKの現場です 【お仕事内容】 ◇施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ◇写真管理 ◇資料作成（WORD/EXCEL） 【歓迎要件】 ◆現場監督5年以上のご経験 ◆1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ◆第1種電気工事士、第2種電気工事士 ◆第3種電気主任技術者 経験重視年齢は一切不問。 ただいま64才の実力者が活躍中！ 地域の物流のため是非お力添えください

建設現場（マンションやホテルなど）でのユニットバスの組立 やりがいあります！ 仕事内容は大きいプラモデルを現場で組み立てるイメージです。 早く仕事を覚えて手に職をつけよう！ 昇給は随時、実力がつけば昇給します。 独立支援します！ 仕事を覚えたら外注として独立可！ 親切丁寧に指導します！ 社長のインタビュー https://buzip.net/tokyo/impro/top/ 東京、北海道等、全国各地出張行ける方優遇します！ 旅好き歓迎！

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。2年目に年収1,000万、部長クラスになると、年収2,000万円の社員もいます。