【COO直下/SO付与有|プロダクトマネージャー(PdM)|リモートワーク×フルフレックス/年間成長率200%超】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのプロダクトマネージャーを募集!株式会社クウゼン
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 クウゼンのプロダクトチームは、顧客の課題ヒアリングや定量調査から、プロダクトの構想/改善までを一気通貫で推進しております。 自社プロダクト”クウゼン”を用いた”対話デザインプラットフォーム”の構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在するため、プロダクトマネージャーとしてプロダクトおよび事業成長をリードできる人材を求めております。 導入企業・業界が急拡大しているクウゼンですが、特に中堅成長企業から大企業に向けて、プロダクトのさらなる進化・改善を目指し、大きな裁量権を持ちながらプロダクト開発を推進いただけるプロダクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 ・プロダクトの要件定義 ・新機能や現行機能のUI/UX設計 ・開発ロードマップの策定 ・新規機能の企画、実装、ローンチの推進 ・ビジネス部門と連携しての顧客課題抽出と整理、解決に向けた企画立案〜実行 【プロダクトマネージャーの魅力】 ・ベトナム拠点の開発チームと連携してのグローバル環境でのプロダクト作りに携わることができ、英語力を活かして業務に携わることができます ・多種多様な業界業種のクライアントに導入いただいているプロダクトのため、幅広い業界や業種の知識が身につきます ・事業・組織が急拡大中のスタートアップにて、事業やプロダクトの成長を中核メンバーとして推進いただけます ・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験ができます ・戦略コンサルやGoogle等出身の優秀な経営陣と近い距離で事業拡大に携わる経験ができます ※プロダクトマネージャーとしてのキャリアはもちろんプロジェクトマネージャーやシステムディレクターなどへのキャリアアップ/キャリアチェンジも目指していただけるポジションです!
働き方
勤務地
東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL6F ※リモート勤務も可能です!
雇用形態
正社員
給与
上記は想定年収の目安となります。 経験、能力等に応じて個別に決定します。
休日
・土日祝休み(年間休日125日程度) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ・入社当日からリフレッシュ休暇付与 ・産休、育休、介護休業等法定通り ・慶弔休暇
特徴
業種未経験歓迎
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・フルフレックス制 ※1日の標準労働時間8時間(コアタイムなし) ・リモートワーク可能 リモートと出社のハイブリッドワークとなり、週1-2日程度の出社頻度となります。 ※地方在住の方はフルリモートも検討可能です(詳細は面接に進んでいただく中でお話しします) ・所定労働時間 週40時間(8時間/日) ・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・副業可能(申請制) ・交通費支給 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・個人型iDeco利用可能 ・資格取得、書籍購入補助 ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・ウェルカムランチ ・懇親会
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・自社サービス/アプリ等のプロダクトマネージャー、あるいはそれに順ずるご経験(目安2年以上) ・エンジニアやセールス、カスタマーサクセス等との協業経験 ・英語の読み書きでのコミュニケーション能力をお持ちの方(目安:TOEIC600点以上または日常会話レベルの英語力) 【歓迎(WANT)】 ・SaaSやBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ・新規事業立ち上げの経験 【求める人物像】 ・チームワークを意識して業務を遂行できる方 ・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方 ・課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
選考のポイント
書類選考⇨面接2-3回程度予定 ※最終面接で東京のオフィスにご来社いただきます。 最長で1ヶ月程度の期間がかかります。
会社概要
会社名
株式会社クウゼン
所在地
東京都千代田区神田三崎町3-8-5
代表者
代表取締役CEO 太田 匠吾
事業内容
【企業概要】 私たちは、「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、ノーコード対話AIプラットフォーム(AIの技術を使用したチャットボット)を開発しているスタートアップ企業です。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、我々はロボットが活躍できる場は無限大だと考えており、ノーコード対話AIプラットフォームを活用することで革新的な働き方の実現を目指しています。 2023年6月に累計12.5億円の資金調達を行い、今後も急速に事業・組織を拡大させていきます。
従業員数
43名
平均年齢
31歳
インタビュー
就労環境
・フルフレックス制を導入していますので、勤務時間調整が自由に行えます。 ・オフィスはフリーアドレス制 ・ペーパーレスオフィス、社内全システムがクラウドサービス利用という特徴を持ちます。 ・現在は出社とリモートワークのハイブリットワークを行っています。