Rubyエンジニア(シニア)【大阪】※平均残業時間10時間未満 自社コンテンツの開発株式会社エムステージ
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募集
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能(有償のものも可) 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
働き方
勤務地
大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18階
雇用形態
正社員
給与
残業代別途全額支給(見込み15時間) 賞与(6月、12月)は上記年収に含まれません ■資格手当 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給 ※年2回
休日
休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり) 年間休日120日以上
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能(条件あり) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児・介護短時間勤務(実績あり)
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・サーバーサイドでのWeb開発経験5年以上 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験 ・MySQL, PostgreSQL, OracleなどRDBMSを用いて開発した経験 【歓迎(WANT)】 ・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験 ・上流工程(システム化企画、要件定義、設計、技術選定、見積等)の経験 ・開発チームにおけるテックリード経験 ・AWS, GCPなどのクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験 【求める人物像】 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 <技術スタック> Ruby, Java, Ruby on Rails, AWS, Docker, MySQL, PostgreSQL, Lambda, Oracle, GCP, Fargate
選考のポイント
書類選考⇒1次面接⇒適性検査+スキルテスト⇒最終面接⇒内定
会社概要
会社名
株式会社エムステージ
所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
代表者
代表取締役社長 杉田 雄二
事業内容
■事業内容: ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
従業員数
160名
資本金
50百万円
売上高
1,310百万円
平均年齢
33.2歳
インタビュー
数字で見るエムステージグループ
《売上》 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ 2019年 約18.4億円⤴ 2018年 約14.2億円⤴ ★過去、19期連続で黒字を達成。 《育休取得率・復職率 “100%”》 →エムステージグループでは 『社員が居心地良く働ける空間の再現』 『努力や頑張りが求められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからのスポーツ活動推進補助』 『労働時間や有給取得などワークライフバランスを優先できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい!と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。
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