【コーポレート】人事(採用、育成、労務、制度等)スタッフリーダー候補KLab株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【概要】 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をしていく非常に重要なポジションです。 採用に関する業務からスタートしていただき、 今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・中途/派遣採用業務 ー具体的な採用手法の企画・立案 ー人材ニーズのヒアリング ー募集要項の作成 ーエージェントマネジメント ー候補者との面談 ー契約更新・請求処理などの各種作業 ※スキルやご経験、ご思考に合わせて、下記の業務にも携わって頂きたいと考えております。 ・人材育成業務 ーマネージャー・リーダー育成 ー新卒育成 等 ・労務業務 ー各種課題の予防施策の企画・運用 ー従業員の個別相談対応 等
働き方
勤務地
東京本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
雇用形態
正社員
給与
能力等に応じて決定 勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・一般職:30時間分の時間外手当 ・裁量労働職:20時間分の深夜手当 ・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
休日
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度最高10日) ・夏季休暇 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職:9:30~18:30 ・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 【待遇・福利厚生】 ・親睦会補助金制度 ・サービスイン補助金制度 ・従業員持株会制度 ・育休後復帰支援制度 ・昇給年1回、賞与年2回 ・確定拠出年金 ・サークル活動支援金 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・事業会社での人事経験もしくは人材紹介業界での業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・事業会社での下記いずれかのご経験 ー派遣採用のご経験 ー中途採用のご経験 ・人材紹介会社での中途・派遣業務のご経験 ・人事企画、制度設計のご経験 ・ゲームが好きな方 ・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
選考のポイント
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 ※面接は基本2回ですが、希望年俸やご年齢により変更する可能性があります。
会社概要
会社名
KLab株式会社
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
代表者
代表取締役社長CEO 森田英克、代表取締役副会長 五十嵐洋介
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しています。 KLabの事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。 KLabでは、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しています。欧米、アジア、中東、南米など幅広い地域のユーザーがKLabのゲームをプレイしており、ゲームを通じてワクワクする体験を届けられるように日々企画・開発を行っています。
従業員数
547名
資本金
4,852百万円
売上高
23,895百万円
平均年齢
34歳