【品質管理プロジェクトマネージャー】世界12の国と地域に事業展開する日本発のグローバルベンチャー株式会社モンスターラボホールディングス
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情報提供元
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募集
▼仕事内容 品質保証におけるプロジェクト管理・実行していただきます。また、プロジェクトから得たナレッジを社内外に共有し品質管理における啓蒙活動の戦略策定から実行後の効果測定やモニタリングまでのプロジェクトマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ◆プロジェクトマネジメント活動 クライアントが求める品質レベルを探り、それに基づいて品質基準を設定します。PMと協力して品質戦略を考案し、それをクライアントに説明していただきます。 定義した品質基準に沿って、進行中のプロジェクトをトラッキングし、必要に応じて調整を行います。テスト計画を策定して、テスト観点・テストケース作成方針をメンバーに指導します。 ◆啓蒙活動 プロジェクト活動をベースにして社内のプロジェクト品質向上施策を検討して推進していただきます。またメンバーレベルアップのための勉強会の企画も行っていただきます。 ◆QA活動 目標品質レベルの特定、品質戦略の策定と説明、品質管理、品質評価(バグ分析、品質分析) 作成された成果物をレビューし品質の一貫性を担保しながら、QA活動が定義した品質レベルかチェックするためにバグ分析、品質分析を行いプロダクト品質を可視化してテスト結果レポートを作成します。QA活動はモンスターラボのテストプロセス標準に基づいて活動いただきます。 本ポジションでは、目にみえない品質を可視化するために分析的思考でデータを分析して品質問題の原因を特定し改善する能力、問題解決スキルで決策を提案し実行する能力、QA知識とともに優れたPMスキルが求められます。また、チームワーク、リーダーシップや判断力も求められます。
働き方
150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4階 ※ハイブリッド勤務推奨(PJの状況によって週1~3回ほどの出社対応見込み)
正社員
▼想定年収 550万円〜800万円 ※みなし労働時間 10時間/日 ※経験、能力等踏まえて決定します。 ▼給与支払い 当月末締め、翌月10日払い ▼給与改定 年2回(1月、7月改定) 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、試用期間は給与改定の対象とはならない。 ▼賞与 年2回(3月、9月支給) 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険) ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する▼必須スキル ・テスト戦略策定から実行までの実務経験 ・オフショア開発チームとのコミュニケーションのご経験 ・顧客折衝、工数見積り、PL管理、課題管理とプロジェクト推進などのマネジメント経験 ・簡単な技術文書が読解できる英語力 ▼歓迎スキル ・システム開発、Web開発での実務経験 ・ピープルや組織マネジメントのご経験 ・テスト自動化経験 (基盤構築〜実装) または テスト自動化への興味と意欲 ・日常会話以上の英語力 ・CI(継続的インテグレーション)の知識経験 ▼求める人物像 ・モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方 ・品質について「どうあるべきか」の軸を持っている方 ・クライアントのために価値提供するマインドをもち情熱を注ぐことができる方 ・期待値を越えてサービスを提供するために考え抜くことができる方
書類選考後2回面接を実施 ※職種、状況によってフローが変更になる場合があります。
会社概要
会社名
株式会社モンスターラボホールディングス
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 (備考)JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
代表者
代表取締役社長 鮄川 宏樹
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくグローバルテックカンパニーとなることを目指しています。 2023年8月現在、世界20の国と地域に自社拠点を構えており、デジタルプロダクトの開発実績数は2200以上になります。 【デジタルコンサルティング事業】 大手企業をはじめ、クライアント向けアプリ・WEBサービスの企画開発から運用を行っています。 MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。
従業員数
320名
平均年齢
36.8歳
インタビュー
福利厚生
・従業員持ち株会制度(15%の奨励金を支給) ・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) 【書籍購入補助】対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【資格取得支援制度】 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。 【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。
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