【ランドマーク名古屋栄/未経験歓迎】知識ゼロから始められる業務職〜★土日祝休★年休125日★転勤無〜明鏡管理サービス株式会社
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募集
仕事内容
〜今後もニーズが高まる業界で安定して働く/大手企業とも取引し、安定性は抜群/年間休日125日(土日祝休み/有給休暇の消化率90%以上)/成果もプロセスもしっかり評価する制度/家族手当あり/転勤なし〜 ■業務概要: 顧客や社内関係部署との調整を行いながら、各種契約書・見積書の作成、官公庁への申請手続きなど、営業・プロジェクト運営を支える事務業務全般を担当。 ■業務詳細: ・契約締結に伴う各種契約書(請負契約書、業務委託契約書等)の作成/管理 ・顧客向け見積書の作成および金額・条件の確認、社内調整 ・官公庁への許認可申請や届出書類の作成・提出対応 ・申請に必要な資料収集、関係機関との折衝・問い合わせ対応 ・受注案件に関する書類管理および進捗管理 ・社内関連部署との連携による手続き・契約業務の推進 ・電話・メールによる顧客対応および問い合わせ対応 ■入社後の流れ:専門知識はOJTの中で覚えればOK! \ 約3カ月はOJT / ◇入社後は配属部署で約3カ月OJT 業界・設備の知識や必要な法律の知識などは仕事をしながら覚えられます。 先輩も業界未経験がほとんどです。 ◇20代〜30代前半が多数活躍中 新築オフィスビルの27Fのワンフロアに全員が在籍しており、職種の壁なく相談がしやすい職場です! ■AIに代行されない仕事: \ 成果に対し報奨金支給 / 建物の点検・改修工事は“人の手”による作業が必要。AIが代行できないため将来性は抜群です。腰を据え配属ポジションで長期的なキャリアを築けます! また職種問わず目標を達成した社員に報奨金を支給する制度や、海外旅行がプレゼントされる制度を導入。意欲高く働けます。 ■当社について: 当社は、建物に欠かせない電気設備・消防設備の点検や改修を中心に、総合的な建物管理サービスを提供しています。法令に基づく定期点検を扱うため継続的な需要があり、大手企業をはじめ幅広いお客様と安定した取引を続けています。設立以来、着実に成長を重ね、今後も全国への拠点展開を計画中。人々が建物を安全・快適に利用できる環境を支える、社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇:GW、年末年始、有給休暇(消化率90%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(規定あり) 家族手当:配偶者/月1万円、子1人/月8,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修 <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■制服貸与 ■表彰制度:業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。
選考について
対象となる方
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ★未経験の方でも積極的にご応募ください。 <ゼロスタートを応援> ・異業種からの転職OK <こんな方にぴったり> ・将来までなくなる心配がない安定性高い事業に携わりたい ・お客様に「よかった」と感謝していただける仕事がしたい ・栄の新築高層ビルのオフィスで働きたい ・メリハリよく働き仕事とプライベートを両立したい
会社概要
会社名
明鏡管理サービス株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F
代表者
石田 秀樹
事業内容
■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ+法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。
従業員数
141名
資本金
10百万円
平均年齢
36歳
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