【滋賀県東近江市】観光地販売スタッフ/未経験歓迎・研修充実◆地域密着企業でキャリア形成大橋珍味堂株式会社

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仕事内容

【観光地を盛り上げる販売スタッフ/若手中心の活気ある現場で一緒に成長/地域の魅力発信に携われる仕事です】 ■業務概要: 当社が運営する滋賀県東近江市の観光地店舗にて、観光客や地域のお客様への商品販売・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。地域の魅力を活かした商品を通じてお客様に特別な体験を提供し、地域の活性化と観光事業発展に貢献できるポジションです。現場経験を積みながら、将来的にはリーダーや店長候補など、キャリアアップも目指せる環境を整えています。 ■業務詳細: ・観光客や地域住民への商品提案・販売、レジ対応 ・商品の陳列、在庫管理、発注業務 ・店舗清掃、レイアウト変更、ディスプレイ企画 ・観光シーズンやイベントに合わせた販促企画の実施 ・スタッフ間のコミュニケーションやチームワーク強化 ・お客様からのご要望やご意見への対応 ■扱う製品: 当社オリジナルの珍味やプリン、季節限定品など、地域の魅力を活かした商品を多数取り扱っています。観光客向けのお土産はもちろん、地元の方の日常使いにも対応した幅広いラインナップが特徴です。 ■組織構成: 正社員7名、アルバイト約70名(大学生中心)で構成。若手スタッフが活躍し、先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力: 地域への貢献や観光事業の発展に携われ、自分のアイデアが商品やサービスに反映されるやりがいも大きいです。接客を通じてお客様の笑顔や感動に触れることができます。 ■教育体制: 新人研修、実務能力研修、フォローアップ研修など段階的な教育プログラムで未経験者も安心してスタート可能。着実にスキルアップが図れます。 ■就業環境: シフト制勤務、年間休日110日。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすく、ワークライフバランス重視。フレックス勤務も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス: 店舗スタッフからリーダー、店長、複数店舗統括など多様なキャリアアップが可能。成果や頑張りは給与や賞与で評価されます。 ■企業の特徴/魅力: 1830年創業の老舗企業でありながら、時代の変化に柔軟に対応。珍味メーカーとしてのノウハウと観光事業への積極展開で、地域に新たな価値を提供しています。チームワークや挑戦を尊重し、社員を大切にする社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 滋賀県内の当社運営店舗 住所:滋賀県 受動喫煙対策:その他(事業所毎に異なります) <勤務地詳細2> 京都府内の当社運営店舗 住所:京都府 受動喫煙対策:その他(拠点毎に異なります) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 343万円〜467万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,300円〜333,800円 <月給> 245,300円〜333,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与(年2回、計2.0ヶ月分)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:シフト制による週休2日制。 休暇:リフレッシュ休暇や慶弔休暇。

特徴

待遇・福利厚生

寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社宅(月3万円・要相談) 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金共済加入 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、フォローアップ研修、実務能力研修など教育体制が充実しています。 <その他補足> 退職金共済、社員旅行(2年に1回海外もあり)、保養施設(エクシブ)、リゾートマンション(天橋立)、車両貸与(条件あり)、PC貸与、社員割引(1割引)、予防接種、健康診断、引っ越し費用全額負担

選考について

対象となる方

■必須条件:\業界未経験・職種未経験歓迎/ 特にありません ■歓迎条件: コミュニケーションに抵抗がない方

会社概要

会社名

大橋珍味堂株式会社

所在地

滋賀県東近江市種町1717

事業内容

【創業190年余り続く大橋珍味堂】 大橋珍味堂は天保元年(1830年)創業。茶葉を販売する「茶善」という商店からスタートしました。 その後、時代やお客様のニーズに合わせて事業を変化させ、現在は珍味や菓子などを企画・製造する食品メーカーとして、百貨店、スーパー、空港、観光地など幅広い販路へ商品を展開しています。大手航空会社や高質スーパー、世界的に有名なブランドなどとの取引実績もあります。 また、食品製造だけでなく観光事業にも力を入れており、滋賀・京都を中心に店舗を展開。地域の魅力を活かした商品やサービスを通じて、お客様に「おいしい!」と笑顔になっていただける事業づくりに取り組んでいます。 季節に合わせた期間限定商品を展開するほか、新たな商品やコンテンツを加えながら、お客様に何度訪れていただいても新しい発見や楽しさを感じていただける店舗づくりを進めています。 【大橋珍味堂を上場企業へ】 1830年の創業から変わらない「食」への念いを大切にしながら、私たちは常に新しい挑戦を続けています。 次に目指すのは「上場企業」。 製造・営業・販売・観光事業など、それぞれの仕事に携わる仲間が力を合わせ、これからの大橋珍味堂をつくっていきます。 190年以上続く会社の新しい未来を、私たちと一緒につくりませんか?

従業員数

50名

資本金

20百万円

平均年齢

38歳

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勤務地

-

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【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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《2名1組で動くので、未経験でも安心》学校・飲食店・マンションなどの空調設備の設置・メンテナンスをお任せします。【道具の名前から覚える研修】 エアコン・換気ダクト・照明など、 暮らしに欠かせない設備を 「取り付ける・直す・整える」お仕事です。 冷暖房・空調設備の設置、改修、メンテナンス 換気ダクト、照明設備の取り付け 新築物件での設計サポート(機器配置の検討など) 現場での打ち合わせ、協力会社とのやりとり 使用工具や材料の準備、積み込み \POINT/ 1現場あたり2~4名のチーム制。 数日で終わる小さな現場から、 数ヶ月に及ぶ大型案件までさまざま。 重量物は運搬機器を使って持ち上げるため、 力仕事は少ないです。 【入社後の流れ】 <STEP1> 工具や材料の名前・使い方を覚えます。 先輩が作業の目的や安全面も含めて丁寧に教えるので、 まずは全体像をつかむところから始めましょう!  ▼ <STEP2> 先輩と現場に入り、準備や取り付けの補助からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、 将来は自分の現場を担当できます。 今の主力は、みんな“未経験スタート”でした 飲食店バイトから転職した先輩、 通信工事から来た先輩、 フリーターから正社員になった先輩… 入社時のバックグラウンドはバラバラ。 それでも今は現場を任される立場で活躍しています。 「工事のことなんて何も知らない」 という状態からで大丈夫。 1つずつ覚えていけば、必ず戦力になれます。

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社員の平均年齢

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