【兵庫県朝来市】測定技能者◇最先端の超精密金属部品メーカー／完全土日休み／福利厚生◎冨士発條株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社にて、自動車部品金型の測定プログラム作成＋測定業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・完成した金型部品の測定業務 ・メインは三次元測定機を使用して測定を行う ・三次元測定機で測定するにあたり、頻繁に測定用プログラムを打ち込む必要がある為、簡単なプログラム作成 ・測定データの記入作業 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江１６５−３ 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 480万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度実績4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土、日、その他（会社カレンダーによる） ※有給取得率86％
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月48,000円 寮社宅：管理職採用の場合あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 満60歳または満65歳の選択定年制です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・従業員駐車場あり ・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度 ・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度 ・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度 ・エコカー購入助成金制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・予防接種補助 ・社員旅行 ・スポーツクラブとの法人契約・クラブ活動費助成制度 ・各種資格取得支援制度 ・従業員互助会（むつみ会）
選考について
対象となる方
〜業界未経験／第二新卒歓迎です！〜 ■必須条件： ・展開図を理解することができる ・三次元測定機での測定をおこなった事がある ・三次元測定機の測定ポイントからプログラムを作成できる ■歓迎条件： ・金型製作所での測定業務に関わっていた ・金属プレスの知識がある
会社概要
会社名
冨士発條株式会社
所在地
兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
事業内容
■事業内容：製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス ■ビジョン： 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」 バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ＆エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。
従業員数
574名
資本金
95百万円
平均年齢
42歳
